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きりは

きりは

しごわ
弊社、コロナ以降は時差出勤が認められているのだが、してない人はしてなくて、してる人に対して、そういうのってどうなの?ちょっとよくないと思う、みたいなことを言ってくる人の思考がわからない
会社が認めているので、業務に影響がなければ別によくない?
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