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六花❅* 低浮上
職場で退職願を出してから1週間後に(来週から)有休消化入る人いて(実質席があるだけで退職)、引き継ぎが全くされていない状態なのに勝手に後任にされてる(取引先さんに自身が退職する旨と後任が私ってメールを送ってる)んだけど、引き継ぎも何もされてないから後任とか無理だし、これって訴えられない？本当に不愉快なんだけど、誰か法律に詳しい人いない？昨日、従業員は引き継ぎをする義務があるとは見た…
会社から訴えられないなら、悪質だし不愉快だから個人的に訴えたい！！
#職場トラブル #法律
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コメント
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バッド
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暁蕾
#如懿伝
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ゼロロ
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asagao（
源さんが、Switch2を羨ましがるシーンももちろんなく…
もしかしたら、源さんもゲットできたのかな？（ゲーム機事情全くわかってません）
#madhope感想
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永遠の
なんで俺に聞くんだ
いや、一応……
触らせてやれよ。話が早い
そっか。みっちゃんがそう言うなら
（山田浩一・青海満）
#永遠の昨日
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おなもみ
訴えられないです。 会社の対処が、悪いだけで 退職する人には、全く非はありません。 問題は、後任にあなたを決めた会社との事項ですので あなたが会社に説明を求めてください
六花❅* 低浮上 投稿者
勘違いする人がいるかもなので軽く詳細を載せます。その人は退職願を出して２日後から有休消化って言ったのを1週間に延ばしただけで元々引き継ぎをする気が更々無い、倫理観の欠けらも無い人です。それと後任にしたのは上司や会社ではなく、その人が勝手に取引先にメールを送ってるだけです。言うとしたら、仕事をぶん投げて人に押し付けた感じ。