体調不良で休んだ社員に対しての対応が厳しすぎる｜GRAVITY(グラビティ) SNS

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投稿

め。

2024/12/26

務めていた会社のお話なのですが、これが普通なのか教えて頂きたいです。
風邪って自分でもわかる程度で、お仕事お休みいただく時があったのですが、1日おやすみでも必ず診断書を持って翌日出勤する。というのが決まりでした。
市販薬を飲んで寝たら回復するくらいの体調不良でも、診断書を貰っていくのが当たり前ですか？

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うき🐍❤︎

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ありえないそれで傷病手当でももらえるなら診断書だすけどただ有給消化してるだけなら異常とりあえず労基署に相談したら？診断書も安くないし

2024/12/26 返信

め。

はやりそうですよね。ありがとうございます！

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じゅんた

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いやいやいやあり得ないよ

2024/12/26 返信

め。

有り得ないくらいですよね！回答ありがとうございます！

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——さらに返信を表示(1）

なんかなー

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ないですね

2024/12/26 返信

め。

初めての会社勤めだったので、これが当たり前かと思いました！ありがとうございます！

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たか

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今の時代に[大泣き] 診断書も有料なのに。有給休暇でいいでしょ(>_<) 感染症ならいざ知らず[冷や汗]

2024/12/26 返信

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スイミ

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ワタシハドウモトニアイタイ。
タダソレダケ。

灯籠

マーーーーーーージでけーーーーーちゃん待ってたよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー泣泣泣泣泣

くお

デートのやつよく分からないけど出遅れてるのは分かった(涙)

がぶ

お星さまに釣られて全体的におかしくなってるw
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ぎんこ

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