突然のリーダー解任、スタッフからの厳しい評価…

共感で繋がるSNS

投稿

あい

2024/12/23

チームを首になった。

昨日の処刑台。

リーダー交代の説明会だったのだけど、

現スタッフの自己紹介と私のダメ出しの会。

私がリーダーになったら悪くなる前提で話は進められた。

スタッフの誰も、『一緒にがんばりましょう』って言わなかった。

説明会のあとも、ずっとダメ出し。

でも、私は、ダメと思ってやっていない。
私なりに考えて、目的をもってやっているつもり。
受け取り方次第。
だから、クレームがあったなら、説明の場を設けてほしいとお願いしていたのに、変わらない。
私には変わるのは簡単なことと言うけど、現リーダーは、変わらないのか。

いまさら、私を新リーダーにしたくないようなことばかり言ってくる。

だから、私はリーダーをやりたいわけではない。
チームを残したいだけ。
そこを履き違えないでほしかった…

そして、今日、やっぱり秘密主義の現リーダー。
自分の思うようにさせたい人。
私は反論ばかりするから、私のことを煙たがっている。

新チームを任されているハズなのに、口出しをしてくる。だから、じゃ、ご自分でどうぞ。
ご自分が納得する方を連れてきてください。
サポートはしますから。
私のことを嫌だと言っている人たちがいて、その人たちの意見だけを聞き入れるなら、私がいる必要はない。
私の意見も聞かないまま、否定され続ける。

現リーダーから
『もう一緒にやれない』
の一言。
分かりました。帰ります。

これで、終了。

この2年なんだったんだろー
必死でがんばってきたことを簡単に捨てられた。

メンバーを巻き込みたくなかった。
家族を巻き込みたくなかった。

最悪の形で退部となった…

ベコマ

そういう人は多いですよね。でも力がある人を排除したんだから今は意味がつかめないけどきっとこの辛さも悔しさも将来の意味あるステップだったんだと思える時がくるよこれからは腐らす焦らず自分らしく行きて行けば次の新しい門出が開くよめげずに！自分に負けずに！ファイティン

2024/12/23 返信

あい

コメントありがとうございます。次のステップか… しばらくは、尾を引くと思います。大好きなチームだったから。守りたかったから。でも、必要ないと言われたら、仕方ない…

ゆうせつ

チームでリーダー交代に伴う説明会に参加したが、そこで自分への批判が中心となり、他メンバーからの支援的な言葉は一切なかった。自分の意図や努力を理解してもらえず、一方的に否定される形で進行。現リーダーは秘密主義で、自分の意見だけを優先し、ユーザーの反論を煙たがっていた。結局「一緒にやれない」と言われ、退部を決断。2年間の努力が無駄になったと感じ、メンバーや家族を巻き込みたくない思いが強かったが、最悪の形で終わりを迎えた。大変でしたね。

2024/12/23 返信

あい

コメントありがとうございます。チームに在籍して7年でした。 5年間は楽しかったです。 2年間は、たくさんのことを飲み込み、フォローし、リーダーのサポートを懸命にしてきたつもりでしたが、うるさかったようです。チームのメンバーに申し訳なさ過ぎるけど、このままだと、自分が壊れると思い、諦めました。新リーダーになってがんばるつもりだったんですけどね…

mitsu

わたしもチーフの立場でいろんな部署とやり取りをして、考えて考えて出した提案をポキッと鼻先を折られることがよくありますしょうがないなぁ、やれやれを繰り返すと何のために何をやってるんだろうって気持ちになりますよくないかもだけど、結局業務は会社のもの、良かれと思った提案を落とすなら会社の利益をひとつ減らすよ、いいんだな？と思うようにしています仕事は自分が生きていくための手段、会社の利益は会社の利益、わたしの生活とは関係ないの、です泣いちゃうけどね

2024/12/24 返信

あい

そぉなんです。結局、組織に属している以上、トップとぶつかり、そこに従えなければ、切られるだけ。現リーダーは、そーやって、自分と合わない人は切ってきた。そして、私もあっさり切られた。これから、このチームがどぉなるのか… 私がいなくなって、何も変わらないことを願うばかり… そこにいる人たちが変わらず元気にやっていってくれることをただ願っています。誰も傷付かないように…

話題の投稿をみつける