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探耽(た
蘊蓄や御託は識者の証明になるかもしれませんが、聞かれたのでなければ発信する必要はありません。
上司は人的資源として価値があるかを努力と結果で見ています。
そして職場環境を悪化させている存在は、他の従事者のために排除します。
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これが稚拙な俺の考える、2人への救いなんだろな……
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