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みぁ
定時だと18時くらいに家帰ってこれるのに
今日は19時40分すぎだった…。
そして明日は朝6時半に家出ないとらしい😭
帰ってきたらボロボロになってて見てるこっちも辛いよ〜涙
給料とかボーナスとか、求人にのってた雇用条件とぜんぜん違うらしいし…
もちろん残業代も出ないし、
もう労基に訴えたい😭😭😭
私はどうしてあげたら…。。。
#労働基準法
#ブラック企業あるある
#会社の愚痴
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イバお
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ひより
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🎒しせ
界隈外の人からたまに、ライブ会場が見知らぬ場所、マイナーなバーとかお店とかだと怖い!とか危なくないの?とか言われるんだけど
そんなことより、今しか聞けない音楽を聞きに行かない方が怖いんだよね
そんなことで躊躇してる場合じゃない
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がちゃ
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投打噛み合わずとはまさにこれだな
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証拠はなるべく集めておくことと労基は言っても指導や警告？みたいのをするだけで会社が絶対直すというわけではないので労組の方がいいかもですね お金はかかってしまいますが、、 労組ならたしか退職後ではなく在職中に動いた方がいいと聞いたことがあります
マイルズ
労働時間に関しては、残業があるから仕方ないとしても… 雇用条件と違うのなら本社とかに一度確認してみた方がいいと思います 旦那さんは波風立てたくないので我慢していると思いますが、いつか限界がきます 残業代出ないのは定時にタイムカード切らされている可能性が高いと思うので、メモや携帯の録画で証拠を撮らせてください 決して「⚪︎⚪︎してくれないなら労基に言います」 などは言ってはいけません やるなら不言実行です、半端な事している間にうやむやにされますので
2026年は何公演？
次だ次 そう簡単にそういう会社は変わらないし、時間とこころがもったいないからとっとと行動するに尽きます
りこりす
求人に載っていた条件ではなく労働条件通知書など内定時、入社時の書類と相違があれば問題になりそうですね。