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ぺこ𓎩𓌉

ぺこ𓎩𓌉

当方、絶賛育児休暇中なのですが、先日総務部から
「ぺこを復帰させる(私正社員)ためにパートさんを1人辞めさせないといけない」
とか
「子供の体調不良で休んだり、時短勤務だと自分の仕事を他の人にお願いすることになる」
とか色々言われたんですけど、これってモラハラですかね?
会社側に訴えればコイツ飛ばしてもらえますかね?
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コメント

ゆー

ゆー

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パワハラじゃ無いすかね 上司じゃないからパワーじゃないのか

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ぺこ𓎩𓌉
ぺこ𓎩𓌉
パワーとモラル、違いがイマイチわかんないけど何かしらのハラスメントになりますかね? 基準緩い!若者が(フッ みたいに思われたくなくて🥲
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