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たいち
僕もその話は聞いたことある。
過去銀座のデパートが休みだった曜日に、そこで働く女性達の集客を見込んだ戦略とか、デートスポットによなりうる場所に女性を集めれば男性も集まるとかなんかそんな風な事だったと思う。
差別じゃなくて各企業が利益を追求しての行動だから、外野は黙ってろという意見もわかる。
仰る意味は分かるんだけど、一企業が「合理的な選別」を行うのはどこまで許容されるのだろうかなと感じる。
「有色人種お断り」のレストランは？
「大学生お断り」の居酒屋は？
「外国人お断り」のキャバクラは？
「シングルマザーお断り」の賃貸は？
「喫煙者お断り」の喫茶店は？
「デブお断り」の趣味サークルは？
「チビお断り」の部活は？
どれも似たような話を見たことがなくはない。
難しいなと思う。
経済的な合理性が仮にあったとしても、選別が許されるのかなと言う問題もある。
（例えば仮に〇〇という性質を持つ方が優位に家賃滞納がある場合にそのことを理由に家を貸さないことは許されるのか。）
いずれにしても、今現在ゼロペースで考えて若い女性をダーゲットにした施策を打ちたい！
と考えた時に「レディースデー」作りましょうと考えるのが妥当かと言うとかなり違和感。
それは時世が読めてないと言うか、叩かれて当然な気もする。
あ、ここではどの特製の人がどう言う状況だからどうしてとか個別具体的な話はする気がないですけどね。
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コメント
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ぱんだだだだ
うん(゜ー゜)(。_。) なんかね、違和感あるのよね 定食頼んで女性やと勝手にご飯少なくされてることが多いのよね。フードロスタイム削減って意味はわかるけど、はらへり女子もいれば、食が細い男性もいるわけやし なんか話それちゃったけど。。。( ;´･ω･`)
KAZUぽぽ
うまく言えませんが 凄く共感
がっちゃん
お断られるとイラっとするけど、優先（例えば席）はOKなんじゃない?
にこごり
女性の方が情報配信してくれるんですよね だから試写会とかも女性が選ばれる事が多いらしいです でも女性しか入れないお菓子屋さんとかはなんとか男性も入れるようにしてほしいお店とかある
こないだのとみお
発進側が合理的な説明ができて、大衆が納得出来る内容ならそれでいいんじゃないですかね。 結局は受け取る側の問題なので、曲解する人は何を言っても曲解するので、少数派の過激な意見は捨てる企業が多いです。 プラス、企業側やお店側にも経営理念が営業ポリシーがあって、それにそぐわないお客様は例えお客様が減ろうが来なくていいです。 って言ってるんですから、許すも許さないもないんじゃないですかね。 許せなきゃ行かなきゃいいだけです。 お店は溢れるほどあるので。 ただそれを条例や法律や憲法に盛り込むとなった場合は、また話しは変わってきます。 発進側もお客様側も選択肢が無くなるので。