高嶋ちさ子のTV企画、パワハラ論争に新視点？

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いわしほしこめすこん

2024/02/07

インスタで高嶋ちさ子のテレビでの企画が流れてきてて、パワハラパワハラ言われてたんだけど…
まあ別に理不尽な事言ってるわけでもなく、悪い事を悪いと指摘してるだけなんだけどね。

これほんと、世代のギャップってマジで埋まらないんだなと思う。

ある一定の基準(納品に対して最低ライン)を成果として考えて、そこに至らない場合は自分の時間(勤務時間外、もしくは残業)使ってでも仕上げろよと思う。
納期があるわけだから、その時点では自己完了できなくても、次回までにはその時できなかったことは最低限勉強しておけ、同じことで回り(特にお客さん)に迷惑かけるな。と。

でも、この話をすると今ってもうパワハラ、モラハラなんよね😂
謎すぎ。

業務に当たりながら勉強、経験にできるのが一番いいけど、できない、追いつかないなら自分で努力しろ。
勉強するにも勤務時間内でやらせろってどんな神経しとん？と思ってしまうけど。
よくそれでいて給料低い、上げろとか言えたもんだなと。
責任と個人の権利を同じ天秤にかけてる事が本当に意味わからない🙄
Z世代のZって、責任感Zランクって事かよとか😂

教育自体は大切な投資だけど、同じ内容の投資をなんで元を取れる見込みがないのにしてもらえると思うんだろうか？🤔
もちろん、だからといって辞めてくれって言うわけではなく、吸収力や得手不得手の差はあるわけだからそれに合わせて見通す期間も変わるし、人によって給料の差という面で投資金は変わるわけなんだけど…

でもやるべき事はちゃんとやって欲しいよね。

労働環境が悪かったり、報酬が見合わない場合は当然改善されるべきだし、
一人で仕事抱えすぎるのも良くないし、
労基で定める個人を守る制度はもちろん大切。

でも、それはそれ。
軸が違う。

まあ言い方とか伝え方に難があるのは確かに良くないけど、優しく言ってきかない(直らない)なら恐怖政治もしかるべきでしょ。

それが嫌なら一生個人でやってくれ😂
そんな人には一見さんしか来ないだろうけど。

#ぼやき

クワガタ1975

私はパワハラかそうでないかの線引きは、敬意をもって接しているかだと思っています。曖昧ではありますが、案外分かるものだと思っています。

2024/02/08 返信

いわしほしこめすこん

確かに！敬意がない→相手を思っていない→自分よがり… 自分のためだけに注意したり怒っていてはそりゃ理不尽にもなりますねハラスメントは受けて次第…とはいわれますが、その気遣いに気づいてくれる後輩がいるということは、とても幸せな事ですね☺️

うた

うちの職場の店長はバイトちゃんたちに一言で済む注意を5分から10分くらいかけてダラダラと詰めます… 注意すること自体がパワハラなのではなく、言い方がとても重要なのかな？と思いますね😊ちなみに私は店長が大嫌いです🤣

2024/02/11 返信

いわしほしこめすこん

伝え方、大事ですね！一言で済ませるのは簡単ですが、考え方だったり予防策、応用含めてちゃんと説明しようと思うと意外と尺取るんですよね😭 まあやめてしまう事前提のバイトの子にそこまで労力を割く必要あるのかどうかと、中身があるかどうか(ただただ失敗にイライラして言っちゃってないか)にもよりますね😂 店長…どんまい！😂