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サプリ
さっきの美容院の女店長の担当さんが結婚出産もあってか色々雑になったって話の延長だけど、うちの部署にいても思うが、女性のプレイヤー型リーダーって難しいなと思った
女性特有の感情のブレをどうコントロールして仕事全般に影響させないかっていうのは相当難しいんだろうなと思う
人材マネジメントなんてモロに感情とか好き嫌い入っちゃうともう終わりだなと思う
仕事できないから嫌いとか気が合わないから嫌いとかなったらわりかし早く切り捨てる
女性の人間関係の習性かな
でも実際トップに立ったらそれじゃ人育たないしノウハウ伝承できない
女性リーダーってのは感情の揺らぎの隙が無いような相当キレ者じゃないとやってけないんだろうなと思った
#仕事
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うめ
それまで筋トレしていよう。

ぐみん

レギオ

ふぁに

なー
わりかしグッズがかわいい

ぐあぁ
働きました……

ゆう@浅
第2と3は何個かあったし、例年この時期は空きあるからいけるとおもったのに…
妻の足だと徒歩50分位かかるかつ線路跨いだ所じゃないと空いてないのはやばいぞ

ほにほ

ろき。
・ドンたこのパートあるが?
・ほしるべ踊ってるが?
・ほしるべギターひいてるが?
の三本だてでお送りいたします

藻
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しょ
いや、めちゃわかります。 マネジメントに感情とか好き嫌いとか入るとホントに地獄ですよね。 人や世代によっては、上司も人なんだから、好き嫌いは入って当然なんだ、みたいに言う人もいますけど。