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減価償却の天才
昨年末までフルタイムで働いていて、
今年に入ってから半年休職、
その後3ヶ月ほど時短勤務で働いています。
失業手当の受給額算定の際は
時短勤務の収入を算入しないとダメですか？
それともフルタイムの頃の収入で計算してもらえるものですか？
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イダカ
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みきひ
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かのち
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鰹(旧聖
最近二郎食って気持ち悪くなってた原因は、年齢ではなく食い方のせいやな。
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港
有明B後の新橋さんにも同じ感情になった
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なくことはいいことらしいけどね
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あや
ベビアクスタ？？？！！
欲しいぞ！！！！
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ひろ
離職票は、辞める時から遡って24か月分書きますが、そのうちの出勤日数11日以上の月の12ヶ月分が算定基準にされます。 なので、出勤していた1年半のうち3ヶ月分時短、9ヶ月分フルタイムで算出されるのではないでしょうか？ 前の会社で、パート勤務の人だけ、私が給与と離職票担当してたので、それであってると思います。 保険証とかも色々調べた方がいいですよー。 任意継続がいいのか、国保がいいのかなど。 私はよく調べなくて、年金も国保もかなり高額でびっくりしました😱
スナフキン
それは微妙な所ですね。 短期勤務は、時間的にどの位の差がありますか？