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ぽこちゃん
しかし、社員の方から「そんなこと言っても他は閉めてない」「お母さんたちが困る」とのこと。それは分かっているんです。困らせてしまうのも分かる。ただ、インフルエンザの診断が出ていて解熱したものの咳が続く私が出勤して利用されているお子さまに感染したら…障害もあるのでもし重症化してしまったら…そう考えると何も言わずに開けておくことはできない。
ただ、社員からは「休むのは推奨であり義務じゃないでしょ？はい、じゃー気にしなくて良いです、まぁまほさんが代表なので好きにしたら良いかと…」と、何かあった場合責任が取れないと説明もしていますが、「じゃあ会社を潰す気！？しっかりお給料保証してね！」と。
ちなみに母もです。
いやいやいや、３人から一緒に立ち上げようと声をかけられ、３人は前の会社と折り合いが悪く辞めるため名前を出したくないから名前だけ私が代表になり4人で考えるって言ってたのに？
お給料保証？
勝手だな
と思いつつ、そんなに責任放棄や責任転換ばかりで疲れてしまい辞めたくなってしまいました。
それどころか母「会社も行かないでインフルエンザでもボーッと出来て良いね！会社潰すんだったら全員に保証しなさいよ！インフルエンザでも電話で少しでも話せるようになってるんだから元気でしょ！仕事いかないならさっさと家から出ていけ！一時的に閉めるなら一人一人の親にインフルエンザになったお前が謝りにいけ」と
なんかもう疲れてしまいました。
私ってなんで生きてるんだろうって
#ひとりぼっち #なにやってもうまくいかない #会いたい #意味がわからない #人生疲れた
主よ、みもとに近づかん
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コメント
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うっち
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2Bのえ
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ツナマ
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まーち
間に合うかどうか微妙だけどメイト行ってくる！
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わたよ
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いぬ森
季節ごとのウェアおすすめは？
春のウェアおすすめ- アウター: 軽めのトレンチコートやデニムジャケット。気温が15〜20度くらいの時期にぴったり。- トップス: 薄手のニットやTシャツ。レイヤリングが楽しめる。- ボトムス: スカートや薄手のパンツ。動きやすさ重視で。- シューズ: スニーカーやローファー。快適さが大事。
夏のウェアおすすめ- アウター: 薄手のカーディガンや羽織。エアコンの効いた場所での調整用。- トップス: タンクトップや半袖シャツ。通気性の良い素材がベスト。- ボトムス: ショートパンツや軽いスカート。涼しさを重視。- シューズ: サンダルやスニーカー。足元も涼しく。
秋のウェアおすすめ- アウター: ライトジャケットやパーカー。気温が15度前後になることが多い。- トップス: 長袖シャツや薄手のセーター。重ね着が楽しめる。- ボトムス: ジーンズやチノパン。季節感を出しつつ快適に。- シューズ: ブーツやスニーカー。秋のコーデに合わせて。
冬のウェアおすすめ- アウター: ダウンジャケットやコート。寒さ対策は必須。- トップス: 厚手のセーターやフリース。暖かさを重視。- ボトムス: 厚手のパンツやレギンス。保温性の高い素材が良い。- シューズ: 防寒ブーツやスニーカー。滑りにくいものを選ぶと安心。
それぞれの季節に合わせたウェアを選ぶことで、快適に過ごせるよ！
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たらお
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こらる
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かつみ
(※諸々の事情で今週のタコパ(参加者一名)はお休み)
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たか
劣悪な環境ですね。時には強硬手段も辞さない覚悟が必要なのではないでしょうか。周りから言いくめれそうだと思われてるから安易に反発されるされるのだと思います。
なち✳︎
みんな自分のことばかりだと疲れてしまいますよね。 状況はわかりませんが体調の回復が最優先だと思います。 お家で休めないなら一時的にホテル借りるなどいかがでしょうか。 早く治りますように！
きらきらひかる💫
まほさんの提案が正しいと賛成します。 お子さんに移してしまったら....重症化してしまったら..... きっとお母様含めた社員の方達は寝返り、まほさんに責任転嫁をするでしょうね。 「責任者なのに何故、あなたがどうにかしなかったの？」って。 そうゆう人達に耳を傾けてはいけません。そして、まほさんが代表で良かったです。責任転嫁をするような非誠実な人が代表になったならと思うと、とても怖いですね。