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投稿
遼
当時29歳。家族有り…
毎月100時間を超える残業をしながら、会社には45時間と申請していた、と。
彼の常軌を逸してしまった苦しみを思うと…
同じ業界の人間として、胸が張り裂けそうであり、次は俺かも知れないとも思ってしまいます。
俺の所属するしている会社でも、何人も同じ選択をしてしまった人達を知っています。
今の建築業界は明らかに狂っています。
難癖をつけて、追加金額を払わない施主。
そのせいで、請け負け構造によりゼネコン以下の業者が負担を負う。
労働時間でそれをカバーしようとする。
本当におかしい。
でも、先日の入院で思いました。
看護師さん達の労働環境だっておかしい。
当然のようなサービス残業。負担が多過ぎて辞めていかれる方も多いとか。。
もしかすると同じ選択をしてしまっている人もいるのかも知れない。
何故、真面目に真剣に働いている人達がそんな目に遭わなければならないのか。
数年前の電通の痛ましい事件から、表面は色々変わった様に見えて、現実は何にも変わっていない。
そんな選択をしてしまう前に、辞めちゃえばいい、と言う声をよく聞きます。
でも、そうじゃない。そうじゃないんです…
どうか…明日生き延びるための手段を、方法を、対策を誰か教えてください。
#過労死
#生き延びる
#悔しい
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コメント
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すずき
そんな思いまでされてお仕事なさってるんやね 遼さんが心配です 何もしてあげられなくてごめんなさい
しろ
辞めちゃえば良い、そんな簡単な事ではなくて、根本的な改善を望んでいるわけで辞めて片付く問題ではないです。 誇りを持ってその職に就いているのですから。
勇者ばなお⚔️🛡
…同じ気持ちです。 …悔しい。悔しいです。。。
AK
働き方改革と言って休みや時間についての主張が多くなってますが、その休みや時間を、誰かがカバーしなければならないですよね。 それがうちの店では俺しかいなかったので、バイトの子何人かに話をしました。 その影響か、稀に人がいない時に自主的に出てくれるようになりました。 負担が多い人もいれば、ない人もいるはずです。その辺りが平等になるようになれば悲劇は防げるかと思ったりします。 あくまでも理想論ですが・・・ 実際には難しいですよね。 真面目に頑張る人たちは、人を利用して楽する人たちに利用されやすい。 そうならないような構造を作っていなかければいけない、日々そう思いながら仕事をしてます。
雪村
学校の教師もそうですね。手段も方法も、わかりません…