それがね、、。54歳の2年目の方なんですよ😅💦

@ともくりん ： えぇ…笑

でしょ、、、

@ともくりん ： 色々あるんでしょうけど、しっかり働いてれば管理職とかに就いててもおかしくない御年齢ですよね…

今度の職場では電話番らしいです。。 簡単なお仕事だとお給料低いと思うんだけどそれで暮らしていける太いご実家住まいらしいのでそれはそれで幸せかも

社長変わりはいくらでもいるとか以前言ってたらしいけど今言えるのかしらね？[びっくり]

@ともくりん ： 世代交代ならわかりますけどね やはり細かいところがわかった人は必要ですよ、人財！

@る̮̑る̮̑ん̮̑ ： だよねー！だよねー！

@ともくりん ： 今はただでさえ人手不足 仕事出来ない人でも辞めないよう気を遣ってる状況…

@る̮̑る̮̑ん̮̑ ： そうよそうよ！ でもね、ビズリーチ！みたいな幹部候補ってやつで高いお給料に釣られてホントにできない人来る時割とあって、、すぐ辞めちゃうのも多いよ[びっくり] 大変だったり優秀だから高いのに

@ともくりん ： 図々しい人間が勝ち！かも！ 仕事出来なくても辞めなきゃお給料はガッポリ 反面できるのに損する人も出てきちゃう… さて？

@る̮̑る̮̑ん̮̑ ： えー。私のお給料も増えないかなー。 (増えない🤣)

@ともくりん ： え？増えるでしょー！

@る̮̑る̮̑ん̮̑ ： 増えないねぇ。。。 辞めたいわー🤣

@ともくりん ： ありゃ…えらいことですよー！ 社長さーん！大事な人財がぁ〜

(´▽`) '` '` '`

中途が悪いわけじゃないとは思います。最近の企業は大きいところ以外、新人教育のお金かけるところ少ないと思います。だからビズリーチなんてものが流行ってて即戦力が欲しいわけですよね。他で育てた人材もそろそろ底を尽きる頃なので(年齢的に) 人材って、大切な資源ですよね