もふさん意見ありがとうございます🙇‍♀️ 最初の方ってことですかね？ やはり病児保育預けてまでってところ引っかかりますよね😞

そうです！最初の方です！ 親の判断で利用することはあっても、病児保育を提案してくる会社怖い[冷や汗] あと、病児保育使ってたら給料無くなりそう[大泣き]

@もふ ： 確かに怖い😰😰 病児保育も必ず預かってもらえるわけじゃないし🤔 病児保育もダメで休まざるを得なくなった時色々言われるのも嫌だし、派遣だから半年で切られる可能性もあるから意味ないような気がしてきました😣 そしてなにより体調悪い時はなるべくこどものそばにいたいですよね😞

あやぽんぬちゃんありがとう☺️✨ やっぱりそうだよね🤔 こればかりは予想つかないことだし、正直子供が体調悪い時に病児保育預けて仕事とかちょっとなぁって思った😞 子供が具合悪い時はそばにいてあげたい気持ちを優先したい😣

どうしても小さい子供いると子供優先になっちゃいますし、子供の事理解してくれて融通してくれる職場ってめちゃくちゃ良いと思います！ もう少しお子さん大きかったら後半の職場もいいなぁとは思います[照れる]

@あやぽんぬ ： そうなんですよね😣 やっぱり子供優先になるし、優先したい😣 だからこそ子育てに理解あるところで働きたいって思って就活しているんですが、正直最初は後者の方が時給だし派遣だし帰りやすいと思って前向きに考えていたらまさかの微妙だったので悲しいです😞 とはいえ派遣だからいつでも働けますよね🤔

@ルーシー🧸 ： 前者は間違いなく年齢もギリギリだし正社員で雇ってくれるって事だから今しかないと思うとこっちに行くべきかなと思ってきました🥺✨ こどもの不安とか全部しゃべり倒して帰ったから絶対不採用と思っていたのに採用していただいたから😭

お子さん大きくなるともう少し選べる職場の幅広がるんですけどね💦 今の時期は難しいし悩むと思います[大泣き] わたしも色々調べても未だに働く手前で足踏みしちゃってますし[目が回る]

@あやぽんぬ ： いや本当にそうなんですよ😫 私は保育園通わせてるから3ヶ月以内に再就職しないとせっかく入れた保育園も退園させないといけなくなるから必死に仕事探してます😭 多分正社員で雇ってくれるところに行くかなぁと思います😣