共感で繋がるSNS
投稿
ayaka
心が疲れてしまって、７月末から休職してます。
診断書が出て8月末まで休職予定ですが
まだ先のことが全く考えられません。
休職延長する事も出来ると先生が
おっしゃってくれてます。
その際の傷病手当申請など詳しい方は
いらっしゃいますでしょうか？
ネットで調べてるんですが、、。
・7月末から有給使わないで欠勤にして
傷病手当を貰った方がいいのか
・まず有給を使い、その後は欠勤になりますが
それでも傷病手当は受けられるのか。
（ちなみに有給は12日間あります）
お願い致します、、！
9
2
コメント
話題の投稿をみつける
しげる
3
くらい
時間効率考えたら値段は激安
白背景色キュレムいるし、それに使えば43200分1を引く手間考えるとね
3
💫 な
13
おﾀﾏ
6
ミちゃ
2
ポケま
3
はむん/
2
ドノツ
5
せ一か
5
そめい
近所の内科医なんだけど、入り口にいつぞやヒロが大ちゃんに誕プレであげたブルーのディフューザーが置いてあってちょっとテンションが上がった✨️
さすがに写真を撮るのはやめたw
4 もっとみる 
関連検索ワード
うに
あ、panda803さんが書いてるように最初の3日は有給で。
うに
連投すみません。 お大事になさってくださいね。
panda803
待機期間の３日＝休みはじめの最初の3日を有給に それ以降は傷病手当金 ただ、傷病手当金は普段の月給の66%くらい、その中から社会保険を会社に支払わなければならないので生活は大変ですよ
うに
傷病手当は7日以上連続で休む必要があるともらえるはずです。 医師の診断書と書類（医師、本人、会社が書く）が必要で、医師がいつから休まなければならなかったか。っていう診断書、書類が必要です。 医師が7月末から休職が必要と診断しているのであれば、有給を使わずとも、傷病手当を受けることが可能です。 早めに手続きをしないと、診断書はすぐ出来るんですけど、傷病手当の書類は医師が忙しくてなかなか書いて貰えない事があるので注意です。