RSUは「Restricted Stock Unit」の略称です。これは、企業が従業員に対して付与する株式の一種で、特定の条件を満たすまで実際の株式として受け取ることができないものです。以下にRSUの主なポイントをまとめます。 付与条件: RSUは通常、一定の勤務年数や業績目標を達成することが条件となります。 税金: RSUが実際に株式として付与される際に、所得税が課税されます。 利点: 従業員にとっては、企業の成長に伴って株価が上昇することで、将来的に大きな利益を得る可能性があります。 RSUは、特にテクノロジー企業やスタートアップでよく見られる報酬形態です。