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価値
大手ならどこでもいいは絶対にまずい。
大手工場から他の企画職は難しいよ！！
行きたい会社でやりたい職種ができる人には関係ない話だが、やりたいことあるなら、転職市場も知った方がいい。
優秀な層でありがちなのが大企業の企画職直内定貰ったのに蹴って、どっかの大手の配属ガチャありに行ってしまうこと。やりたいことあるなら、考えるべき。
転職で良くある大企業・大手の企画職パターン↓
対象となる方
【大卒以上】◎マーケティング・企画・戦略系の経験、スキルをお持ちの方
【必須経験・スキル】
マーケティング、事業企画、経営企画、商品企画、営業企画 など
というように、職歴が必須条件になってるんだよな…………
#就活
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みあか
空気読んで
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臼井優
市民の信頼確保: 専門家としての信頼を維持し、社会からの負託に応えるため。
職務の質向上: 複雑な状況で判断に迷う際に、進むべき方向を示す羅針盤となるため。
紛争解決の公正性: 紛争当事者や関係者（相手方、裁判官など）との関係で、公正で適切な対応を担保するため。
法曹倫理は、法科大学院のカリキュラムにも組み込まれ、良き法曹を育成するための根幹をなすものとして位置づけられています。
月嶺🐺🌕星座中♑️
いつもイベント期間中だけ
いいねの数がまぁ減るんですよね。
臼井優
裁判官・検察官・弁護士といった法曹が、職務上および私生活で遵守すべき規範のことで、単なる道徳ではなく、
法規範（例：弁護士職務基本規程など）に裏打ちされ、職務の質を保ち市民の信頼に応えるための指針です。
利益相反の禁止、守秘義務、依頼者への誠実さ、法の支配の実現などが含まれ、多様化する現代社会で「法は倫理の最低限度」という原則に基づき、
法曹個人の判断だけでなく、専門職としての責任を果たすための重要なルール群です。
法曹倫理の主な内容と特徴
法規範としての性格: 「倫理」と呼ばれますが、弁護士倫理規定など具体的なルールとして定められ、違反すれば懲戒の対象にもなり得ます。
法曹三者（裁判官・検察官・弁護士）に共通: 法曹全体に求められる規範であり、特に弁護士倫理は日本弁護士連合会（日弁連）が中心となって向上に努めています。
現代的課題への対応: 職務の多様化・国際化に対応するため、利益相反や守秘義務に関する議論が深まり、現代的な課題が盛り込まれています。
「法は倫理の最低限度」: 法で定めるのは強制力を持つ最低限のルールであり、それ以上の規範は法曹個人の倫理観や判断に委ねられます。
あ か り 🌻⑅ᵕ̈
期限ありフレーム欲しかっただけなのに
こんなにブスばっかりいらないよ！！！
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Sky
返信遅い時はすみません…🥲🙏
1 もっとみる 
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ひろし1
これでいつでも作れるぜ！！
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ゆ
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💡こま
(がんばってくれる)閏間にありがとうと言って(‼️)
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ぼぶ
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ゆめ
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きょろ
2
ななお
忖度が凄い
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栗松
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古陽🌱
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奨学金
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