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メヌハ🕊️ノア
伝統的な徒弟（しでい）制度の「親方（熟達者）が弟子（学習者）に技術を教えるプロセス」を、現代の複雑な知識やスキル習得に応用・理論化した教育法。
４つの段階を通じて、自ら考え、行動できる人材育成を目指します。
特に、OJT（On-the-Job Training）を中心とした企業の人材育成で、実践的かつ自律的なスキルを育む方法として注目されています。
《認知的徒弟制の4つの基本ステップ》
■モデリング：
熟達者が手本を示し、学習者が観察・視覚的に把握する。
■コーチング：
熟達者がレベルに合った課題を与え、ヒントや助言で指導する。
■スキャフォールディング：
学習者が自力でできるよう「足場（支援）」を築き、徐々に外していく。
■フェーディング：
熟達者の関与を減らし、学習者の自立を促す。
《現代的な応用と発展》
▲「教えすぎない」教育：
従来の徒弟制のように「見て盗む」要素を残しつつ、認知プロセスを可視化し、自ら思考させるのが特徴。
▲６つのステップ：
上記４つに加え、学習者の思考を言語化させる「アーティキュレーション」や、客観的に振り返る「リフレクション」の２つを加える場合もある。
▲人材育成への活用：
指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる人材育成が求められる現代ビジネスにおいて、OJTの質を高める手法として活用される。
⚠️導入時の注意点
指導者が「本質を理解せず」に実践すると、単なる「丸投げ」や「見て盗め」という伝統的徒弟制に逆戻りする危険性があるため、丁寧な説明と適切なサポートが重要。
#認知的徒弟制 #守破離
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コメント
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/•᷅•᷄\୭
17
ゴロリ
4
まさはるくん（徳川
赤面症
6
本能寺が変‼️
118
ツキ
ちょこん
本当に
どれも打ったらダメ🙅です。
特に
これはもってのほか‼️‼️
アフリカでも実験って。
げーとおじだよね、
人間使っての実験は。
こんなむごい、
酷い歴史はもう終わりです。
ワク💉打ちたがる医者からは
離れた方がいいです。
命よりお金儲けだから。
1 もっとみる 
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さんか
え、みずきちゃんって男なんですか？？？？？？？？？？？
2みみみ
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最強に
いつも、ほんとうにありがとう
こんな最強なるでごめんね
7さんか
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来未@PON
無気力組も大好きだけどね！！！！！
ちなみに赤葦とツッキーの絡みも大好きです！！！！！！！(何か見たんでしょうね。何か見たんです。)
7
シブラ
全国のぼに、幸せになれ…………
8
AUO-999
・今回もアスカガを叫ばせていただきました！「アスカガ万歳！」と最後のハウメアのシーンで全力投球しました。
・来週も来られる方が結構いらっしゃるようで、来週行くのも楽しみになりました。来週もよろしくお願いします！！！
5
や
やっぱ何回見てもかっこいいし、涙は出るし、本当に最高な時間だったんだなって改めて思った
また発表やお披露目直前になったら見て浸りたくなるんだろうな〜クソデカ感情が邪魔して日常的には見れないけど特別な日にね
2
カデン
何回も言ってるけど頭痛が一番きつくて何も出来ない…
スマホ触る余裕もない(>_<)
復活出来て良かった神様ありがとっ✌
ちなみに今日は父がPET-CTで癌の検査。
何かあってもなくても日曜日ぐらい連絡するわ〜って気楽な感じで言ってた(ノ∀`)
3
ボ
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メヌハ🕊️ノア 投稿者
？？？[目が開いている] GoogleAI先生、「徒弟」は「しでい」とは読まないぞ。 なぜ（）つけてまで素っ頓狂なルビをふったのだ？[目が開いている]