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めい
俳優の三浦春馬さんが4年かけて47都道府県を全部まわり、日本独自の特産品とか職人にインタビューしたものを集めた本。
日本のよさがたくさん知れる素敵な本だから、この投稿見た人はぜひ一度は読んでほしい本だなと思った
#読了
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どこ見ていってんだコイツ？
基本的にCxOと、マネージャーと担当しかいないのでこの階級範囲でのことを言ってるのなら、それぞれ全く別の仕事をしてるから、能力のあるなしは厳密にはわからん。同じことを違う階級の人間にやらせるというシチュエーションが基本的に存在しないので。
そして、日本の社員で30年も同じ会社でクビにもならずに色々と転々としながら在籍している場合、よほどカネの余ってる会社じゃなければ、一定の能力はある(それが海外の最先端企業と比較できるレベル角赤は置いておいて、少なくとも話題にも出ない同業社のハズレの人たちに比べたらはるかに能力はある)。
また、競争力のある人材に育っていないのは、年功序列システムとやらのせいじゃなく、その30年間に社員の能力強化を促さなかった経営の問題でしかない。または、会社がそれをやってくれないならと自己投資しなかった社員側の問題。
少なくとも写真にあったような特性の人間が出世するのが人として間違っているかと言われれば、別にそうも思わん。
それよりも、アメリカの会社ではそういうことを全部会社が計画してやってくれるとか思ってたら、夢見すぎレベルの大間違いだぞ。
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いっくん🦁💙
過ごす事が出来たよぉぉぉ！
誕生日1日違いの@ぶんぶん🐝🐝 と
ぶんちゃんの誕生日にtwins180日！
俺の誕生日にグラプラ200日！
誕生日ルームで全ての📦も開くぐらい
色々と投げて貰えて幸せでした。
みんなにとてもｶﾝｼｬ&ｶﾝｼｬ！
今年も精一杯楽しもうねん〜💙🦁
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