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臼井優
どんな集団にも「よく働く2割」「普通に働く6割」「働かない2割」という割合（2:6:2）が自然に発生するという法則で、人間社会の組織運営や人材育成に応用され、優秀なアリだけを集めても、働かない2割が生まれるという興味深い性質を持ちます。
これは、個人の能力差や反応速度の違い、組織の維持機能によって生じるとされ、リーダーシップやチームビルディングの考え方に活用されます。
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#asukatalk #asukagram
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