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そっち都合で振込からでんさいに変えるのに書類に社印いるわけ〜??あんなぺらいちなのに〜???すぐ押してもらえるわけじゃないんだよ〜〜
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おおた

おおた

好きな言葉や、座右の銘みたいなものってあるかな?好きな言葉や、座右の銘みたいなものってあるかな?
右が近視で、左が乱視です。


あ、左右の目、じゃなくて、座右の銘ですか?

時は金なり
光陰矢の如し

ですかね。
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臼井優

臼井優

ダニング=クルーガー効果とは
 能力の低い人が「自分の能力を実際よりも高く評価してしまう」という認知バイアスのことです

1999年に心理学者のデイヴィッド・ダニングとジャスティン・クルーガーによって提唱されました

主な特徴
メタ認知の欠如: 自分の能力を客観的に把握する「メタ認知」が不十分なため、自分のミスや実力不足に気づくことができません

他者の評価の誤認: 他人の優れた能力を正しく評価できず、自分の方が優れていると思い込む傾向があります

知識が増えると改善される: その分野について学び、実力が向上してくると、逆に自分の未熟さを正しく理解できるようになります

推移のプロセス
一般的に、学習の過程で以下のような自信の変化を辿るとされています。

「馬鹿の山」: 少し知識を得た段階で、自信が絶頂に達する。

「絶望の谷」: 知識が深まり、自分の無知を自覚して自信を失う。

「啓蒙の坂」: 継続的な学習により、正しい自信を身につけていく。

日常生活や職場での「根拠のない自信」や「自己評価と周囲の評価のギャップ」を説明する際によく用いられる概念です。

関連資料:ダニング=クルーガー効果の解説(日本の人事部)
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ゃわ

ゃわ

いるー?
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む

上司に作業用BGMおすすめある?って聞かれて内心やばかった
昨日作業用エロゲソングメドレーずっと聴いてたから
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まぴこチャン

まぴこチャン

15分3000円の占いに行こうかな[ほっとする]
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おか

おか

相性良い方いませんか!
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彪(あや)

彪(あや)

仕事で見るのと
プライベートで見るのはやっぱり違うな!
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