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一般通過不眠ガキ
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ミレービスケット
そして、その間の同僚の仕事のほとんどが私に回ってくるらしい。
残業増えるけど我慢してと上司に言われた。
そこで第一のモヤモヤ。
その同僚が他の職員(60代女性)と雑談してるときに、「育休取るんだってね？男性でも育休取る時代かぁ。すごいね」って話になって、そしたら同僚は、「育休は権利だし、最近は取るのが当たり前ですよ」と言ったらしい。
それを噂で聞いた私は第二のモヤモヤ。
そして、予定日まであと2週間だというのに、引き継ぎの資料を何も用意していないことが判明。
ここで第三のモヤモヤ。
育休取るのはもちろん権利だと思うし、その間のフォローを周囲がするのは仕方ないことだと思う。思ってはいるけど、育休取る側が権利だとか当たり前だとかを言葉にしちゃうのって違くない？フォローする人のこと全く考えてないのが見え見えでうんざりした。
こっちは希望もしてないのに仕事増やされて、プライベートの時間削って残業までしなきゃいけない。みなし残業だから、超過分しか残業代だって出ない。もちろんフォロー分で他に手当が付くわけでもない。
同じような立場の人は、このモヤモヤをどう消化してるんだろ？私は心が狭いのか？
うーん。またモヤモヤ。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#育休 #フォロー #当たり前
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かにま
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と ろ
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やまた
オレンジエア激突説が否定されて
ついには
フライトデータレコーダーの音声データに消された部分があって、そこに自衛隊機が撃墜した証拠が残っていた！！
頭大丈夫ですか？
想像力豊かすぎじゃありません？
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虹の泣
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ひしお
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きょー
ピザは1枚やろ。
あこ🍬
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のん
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かすみ@
服もブーブー！っていう
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