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就職活動で学生が企業に提出する応募書類で、氏名・学歴などの基本情報に加え、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）などを記入し、
自身の個性、価値観、企業への適合性をアピールするための自己プレゼンテーション資料です。選考の初期段階で提出し、通過すると面接へ進める重要な関門であり、面接時の参考資料としても使われます。
ESの目的と役割
企業が求める人材か判断: 企業はESを通じて、自社の社風や求める人物像と応募者がマッチするか、入社後に活躍してくれるかを見極めます。
次の選考への足がかり: 面接に進むための最初の関門であり、内容が不十分だと書類選考で落ちてしまうこともあります。
面接の参考資料: 面接官が応募者について深く知るための材料となり、質問のベースになります。
ESに記載する主な内容
基本情報（氏名、学歴、連絡先など）
志望動機
自己PR（長所・短所、強みなど）
学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）
記載のポイント
結論ファースト（PREP法）: 結論→理由→具体例→結論の順で書くと分かりやすいです。
具体性: エピソードは具体的に、社会人として活躍するイメージが湧くように書きます。
企業への適合性: 企業の理念や求める人物像を理解し、それに沿ってアピールします。
熱意とオリジナリティ: 使い回しは避け、自分の言葉で丁寧に、意欲が伝わるように書きます。
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