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無茶するな!

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結局短大続けながら考えることにしました。😇
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なほ

なほ

前の席の好きな人にどうやって話しかける?前の席の好きな人にどうやって話しかける?

回答数 22>>

勉強できる人なら、教えて!とか。彼の得意な分野を興味ある感じで話しかけるかな
恋愛相談の星恋愛相談の星
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あんたの元カノだよ

あんたの元カノだよ

数学が終わったら帰る。数学が終わったら帰る。数学が終わったら帰る。数学が終わったら帰る。数学が終わったら帰る。数学が終わったら帰る。数学が終わったら帰る。#塾内模擬試験
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臼井優

臼井優

だから偏差値40だと\"一流企業\"に就職できない…大学教員が就活現場で見た「学歴フィルター」のリアル
1/4(日) 9:15配信  Yahooニュース
就活における「学歴フィルター」は本当に存在するのか。千葉商科大学准教授で評論家の常見陽平さんは「企業は複数の採用ルートを使い分けており、意図的に差別や区別をしていなくても、結果的にトップ校の学生に内定が集中してしまう」という――。

 大学も大学生も絶対数が増え、進学率も増え、レベル感が多様化したことが、「学歴フィルター」と呼ばれる、学校名による差別、区別につながっている。

 より具体的な現象で言うならば、大学名などにより選別され、受付開始時間と同時に申し込んだのに、決められた大学名の人しか企業説明会の予約が取れない、選考において力作のエントリーシートが大学名で落とされるなどである。

 学歴差別、区別があるのかは一部、都市伝説的に語られる。実際、「学歴差別をしています」「偏差値60以上の大学の学生しか採りません」などと宣言して採用活動を行う企業は見たことがない。

 各社がどのような大学群から採用しているかは、各社の採用ホームページ、就職ナビサイト、大学の進路実績ページ、東洋経済新報社が発行する「就職四季報」、各種ビジネス雑誌の特集などで確認できる。

 これについて、データをもとに集計した調査も積み重ねられてきた。学校名、学校群と就職先についての研究は多数存在する。大手企業は選抜度の高い大学の合格者が多いことは明らかである。
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りな

りな

まぢで高校どこ行くか決めなあかん
誰かいい所ない、?
定期テストいつも200点くらいの人が行けるとこ
これからいっぱい勉強するけど
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ろん

ろん

勉強しようと机に向かってiPadを開いたけど、iPadで綺麗な字が書けず、諦めた。
やっぱり紙に書く方がいいね
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マコパン

マコパン

受験生に一言!!受験生に一言!!

回答数 110>>

大学迄行き、卒業まで行かないと良い話しが来ないです。中退が良く無い。大学生の内だけです。遊べるの。後はずっと遊べません。
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🎧らふちゃん🎹

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もう学校始まってるところあります?
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