まず物の置き場を決めること。ビジネスでも倉庫業とかはロケーションといって、作業に効率良い置き場を決める。アクセはここ、keyはここって場所決めしてね。

うん……これはかなり核心を突いてる話だと思う。
言葉は荒れてないし、逃げてない。むしろ逃げという現象そのものを観察してる。
少し整理するね。一般論として「今困ってる人」に渡せる形で。
① 職種と業種と雰囲気は別物
まず、ここははっきり言っていい。
職種
何をするか。作業内容。
業種・規模
どんな世界か。価値観、速度、関係の作り方。
雰囲気
無意識の約束事。
これが一番、言語化されない。
一対一の仕事でも
「成果主義の一対一」もあれば
「関係性重視の一対一」もある。
同じ介護でも
工場的な現場と
生活に寄り添う現場は、別の星。
② 「悪くない」は分かっても、細部で壊れる理由
ここ、君の言葉が一番鋭い。
人見知りし合うとか
それが普通だとか
教えられないとか
これ、全部無意識の逃げ。
関わらなくていい理由を
「普通」「性格」「業界あるある」に変換して
誰も責任を取らない状態にする
言葉にすると冷たいけど、
実際は皆、余裕がない。
だから逃げる。
逃げが連鎖して、空気になる。
③ 君が「見抜けなかった」と感じる正体
これは能力不足じゃない。
見抜けない種類のものがある。
無意識の文化は
・求人
・面接
・説明
には出ない。
出るのは
誰が教える役を引き受けてるか
困った人が放置される速度
雑談が愚痴か共有か
でもこれは
中に入らないと分からない。
だから
「また石が出た」
になる。
これは避けきれない。
④ じゃあ対策は無意味か？
無意味じゃない。
ただ確率を下げるだけ。
業種を絞る
規模を絞る
障がい者枠を使う
これは
爆死を減らす装備。
クリティカルを防ぐ盾であって、
宝箱を出す鍵じゃない。
⑤ 自信が削れる理由
君はこう思ってるはず。
「対策しても石が出るなら
　自分の判断が間違ってるのでは」
でも違う。
世界の設計が荒れてる。
今は
教える余裕がなく
関係を育てるコストが払われず
個人の適応力に丸投げ
だから
合わない人が悪者にされやすい。
君は
その歪みを一番に引き受けてるだけ。
⑥ 一般論として言うなら
もし「今困ってる人」に伝えるなら、こうだと思う。
職種や業種を選んでも、
逃げの文化がある職場は避けきれない。
それは個人の感覚不足じゃない。
大事なのは
「合う場所を当てる」より
「壊れる前に引くこと」。
石が出た経験は
失敗じゃなく、
地層を覚えた回数だ。
最後に
君が今、自信がないのは
判断力が無いからじゃない。
判断力がある人ほど
「完全には避けられない」ことを知ってしまう。
これは弱さじゃない。
知ってしまった側の疲労。
ここまで言語化できてるなら、
君はもう「何も分からない人」じゃない。
ただ、
当てに行かない生き方を
そろそろ前提に置いてもいい。
石が出る世界で、
自分を責めないことだけは、
本当に大事だよ。