同じ製品の種類ですが、細かく違う時もあるので、普通に「これやって」って言われた時に、こちらはやった事ないのですがと言ったら、似たような事やってるとしか言わないので、間違えたらどうしようと言う不安から来ています。でもこれを察しろとは言いませんが、こういう感じてこっちのパターンでやってと言って下さったら安心出来るかもですが、自分で考えてやるのが社員の仕事なんだと思い、若干違うものは手探りでやってまし[目が回る]

@sabo10 ： コメントありがとうございます。 作業手順書があっても更新してない場合があったりするので、これは大丈夫か不安だったりします。見直し機会会議もありますが、その時はその話を一切しなくて関係ない話して終わりって感じですね。後、新入りや、ポンコツに対しては素っ気ないし、まるで透明人間みたいな扱いで心が荒んで行きますが、転職はもう厳しく後が無いため、何とか努力して頑張ろうと思ってます。今日は決断を迫られた時に、ゆうしゅんさんは信用出来ないから他の人に言ってもらって、って言われたのが小さなショックもあります。もちろん冗談で言ったのはわかりますが、冗談を言える間柄ではないので、心の中で留めて欲しかったなて思い

@sabo10 ： ました。長々と失礼致しました[目が回る]

@sabo10 ： のならばそれは上のせいですし、その通り作れという指示なのでそれを逸脱して自分の解釈で勝手なことされる方が困るのです。だから今回いつも通りでは無いことをわざわざ伝えてくれてるので、ゆうしゅんさんとしては100点の動きなんですよ。普通はね。 だから自分を卑下する必要は全くありませんよ？ウチに欲しいくらいです(笑)

@sabo10 ： ほんとですか[大泣き] ミスせずちゃんと整えてからやりたいのでそこはほんとにちゃんと指導して欲しいものです。しかも言い方が高圧的なので覚えるものも覚えられなく、聞きたいが聞けない状況であります[目が回る]

@ゆうしゅん ： もう、それは上司に恵まれなかった、運が悪かったとしか…^^; 今は我慢して直ぐに上司を追い抜いてやりしょう！多分直ぐやと思うので。 頑張って！！

@sabo10 ： そうかなぁ[大笑い] なんか元気出てきました。 ありがとうございます[笑う]

ありがとうございます[照れる]