春輝さんがブログを○○くんのターンって表現するの好き、ターンかわいい、

こんにちは。
割と真剣な悩みを吐きます。
長いです。
Gravity民の皆様、知恵をお貸しください…。

年下＆後から入ってきたスタッフさんに、明らかに舐め腐る態度を取られ始めてるなー、という状況。

今後、長く働くだろうし
円滑なコミュニケーションが大切な職場なので
早めにその舐め腐りっぷりは
引っ込めて頂きたいなと思ってる。

でも、相手に感情をぶつけた所で
同じ土俵に立つだけで無意味。
そして、他人を変えるより
自分が変わった方が早い。
前提として、相手のスタッフさんを
「あんな先輩がいる職場で働くのが、精神的につらい」と追い込んでしまいかねない、マイナスな行動＆言動は❌。

あくまでも、プラスに向かえる方向。
というのが、私のささやかな意見。

リアルの友達から出てきた策は
・受け流す
・自分も態度に出す
・何も言わず、好き勝手にさせて、自分は普段通り働く。周りのスタッフが、あの子の態度おかしくない？と言う状況になるまで放っておく。

他に、何か策はないでしょうか…

一緒に働いた月日は年単位で数えられますが
年上＆先輩と分かっていて、舐め腐ってくるタイプのスタッフさんとは初対面でして…
当方、困り果てております。

【補足】
いつからそうなったのか？
→ざっくり1ヶ月前から。

心当たりは？
→その人の得意分野の業務が珍しく私に回ってきて、そつなく終わった事…？
＆
→会社のボス的存在のスタッフさんが、私に対して黒い本性出してきたので、いらん危害を被らないように、仕事上において、言うべき事は遠慮せずに、しっかり伝えるようにスタイルを変えつつある事…？

普段はどんな感じで働いてる？
→いついかなる時も笑顔がモットー。

私はどんな人間？
→(リアルの友達の見解)
普段めったに怒らないけれど
本気で怒らせると
感情論で有無を言わせず強行突破してくるか
冷静に、淡々と、どこまでも追い詰めてくるか。

最後にひとこと
→今日の夕飯、何作ろうかなぁ。

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