共感で繋がるSNS
投稿
ねむり
割と真剣な悩みを吐きます。
長いです。
Gravity民の皆様、知恵をお貸しください…。
年下＆後から入ってきたスタッフさんに、明らかに舐め腐る態度を取られ始めてるなー、という状況。
今後、長く働くだろうし
円滑なコミュニケーションが大切な職場なので
早めにその舐め腐りっぷりは
引っ込めて頂きたいなと思ってる。
でも、相手に感情をぶつけた所で
同じ土俵に立つだけで無意味。
そして、他人を変えるより
自分が変わった方が早い。
前提として、相手のスタッフさんを
「あんな先輩がいる職場で働くのが、精神的につらい」と追い込んでしまいかねない、マイナスな行動＆言動は❌。
あくまでも、プラスに向かえる方向。
というのが、私のささやかな意見。
リアルの友達から出てきた策は
・受け流す
・自分も態度に出す
・何も言わず、好き勝手にさせて、自分は普段通り働く。周りのスタッフが、あの子の態度おかしくない？と言う状況になるまで放っておく。
他に、何か策はないでしょうか…
一緒に働いた月日は年単位で数えられますが
年上＆先輩と分かっていて、舐め腐ってくるタイプのスタッフさんとは初対面でして…
当方、困り果てております。
【補足】
いつからそうなったのか？
→ざっくり1ヶ月前から。
心当たりは？
→その人の得意分野の業務が珍しく私に回ってきて、そつなく終わった事…？
＆
→会社のボス的存在のスタッフさんが、私に対して黒い本性出してきたので、いらん危害を被らないように、仕事上において、言うべき事は遠慮せずに、しっかり伝えるようにスタイルを変えつつある事…？
普段はどんな感じで働いてる？
→いついかなる時も笑顔がモットー。
私はどんな人間？
→(リアルの友達の見解)
普段めったに怒らないけれど
本気で怒らせると
感情論で有無を言わせず強行突破してくるか
冷静に、淡々と、どこまでも追い詰めてくるか。
最後にひとこと
→今日の夕飯、何作ろうかなぁ。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#悩み相談
6
3
コメント
話題の投稿をみつける
譲理葉
8
on⛸🌷
あやね
2
ふぅー
おつかレインボー🌈
カズさんから承認欲求といじられ続けられている人のうちの1人…ふぅーです
今日、しばらく低浮上になるかもですと投稿したものではあるのですが浮上した時には最近のみんなはどんな感じなんだろうと投稿見させていただきますm(*_ _)m
ちょいちょい気分の浮き沈み意外と？あるので皆さんいつもの事だと思って心配なさらずに💦基本どうでもいいようなことで落ちてることが多いので笑
みんなとこれからも仲良く‼️そしてより深く‼️付き合っていきたいので低浮上気味にはなるかもですがこれからもよろしくお願いします( . .)"
フレンドシップの星
1741
まる
熊坂くんも怪我しちゃってやばいんだから。。
5
ゆみこ
10
梅
#YAMABICO
1
いちこ
#SnowMan日産スタジアムライブ
8
カフェ
9
ヲずイ
マジでどの団体でも構わないです‼️もはやレスラーじゃなくても可‼️
2 もっとみる 
関連検索ワード
あれくす
悩ましいですね。可能かはわかりませんが、第三者から先輩に対する考え方を改めるよう指導するのが良いかなと思いました 私も思うところをダイレクトに伝えたいのですが、伝えたり、上司を通した日、その伝えたい人の同僚を巻き込んで、二人まとめてビジネススキルの一般論の座学、みたいな感じで指導したりします
なな
上の人に相談しましたか？