教えてもいないのに、教えたと言い張る同僚、結構います。 施工の流れも教えず、見せず、こま遣いばかりさせて、一年経ったら何で忘れているんだと叱る中堅やベテラン担当者が多いです。 失敗して覚える。その失敗がトリガーになって、物事を覚える。それはわかります。 でも、その失敗で会社の信用を落としていることに、なぜ気が付かないんだろう？ その信用を取り戻すのに、どれだけの労力と神経を費やさなければならないのか、想像できんの？ と、いつも思い、声がけしながら仕事をしてますが…この業界で働く人には、なかなか響かないのが現状です。 長文、失礼しました。 頑張ってください！