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みかん

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時短や人より在宅勤務が多いことで評価を下げるのは育児・介護休業法で禁止されてるとはいえ、高い評価を出すには至らない 感じが 絶妙に違反を潜り抜けてる感?あるんだけど。。
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時短や人より在宅勤務が多いことで評価を下げるのは育児・介護休業法で禁止されてるとはいえ、高い評価を出すには至らない 感じが 絶妙に違反を潜り抜けてる感?あるんだけど。。