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投稿
りんご
タイミーの介護版みたいなのに載ってた。
慢性的な人不足の介護業界ではあるけども。
うーん…代表の活動紹介(外部に出てのやつ)とかしてなくていいから、まずは法人の中とそこで働いている人たちや患者・利用者に目を向けようよ。
経営を学んできたのかもしれないけど、数字だけでは計れないものがあるの。
法人の中で働いているのは生身の人間なの。
私たちは雇われの身だけど、会社だってその雇っている人たちがいなければ成り立たないもののはずなのに。
従業員たちをなんだと思ってるんだろうね。
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コメント
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沫-ｱﾜ
病院いく？？
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たべっ
馬鹿にされてるんですかね？
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林和希
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雅
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ヤヤコ
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麻倉こ
はやく半袖のワンピース(部屋着)捨てて新しい長袖のワンピース着たい
1
ゆうく
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くら
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ふみふ
6
h̶i̶d̶e
指摘されて相変わらず罪を認めずブロック遁走してるとか相変わらずの屑っぷりを発揮してる。
#なんか見たが知らん
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かっぉ🐟
うちの会社もそうです…… とうとうタイミーなど日雇いの人達を雇う様になってしまいました😅 そのくせ会社は赤字だ赤字だって…人件費かかり過ぎじゃない？って思う今日この頃です😳
コシコシ
もっと職員を大事にすべきロボットじゃないのだから
克 （かつ）
いろんな意見もありますが、現場のことも大切ですよね！
かずんん？
キャリオス？ユーケア、カイテキあたりでしょうか？ 労働を求めて募集していると言うより、そのまま正職に留まっては貰えないかという体験型求人手段として掲載していると聞いたことが有りますよ。なかなか難しいとは思いますけどね……