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投稿
りんご
タイミーの介護版みたいなのに載ってた。
慢性的な人不足の介護業界ではあるけども。
うーん…代表の活動紹介(外部に出てのやつ)とかしてなくていいから、まずは法人の中とそこで働いている人たちや患者・利用者に目を向けようよ。
経営を学んできたのかもしれないけど、数字だけでは計れないものがあるの。
法人の中で働いているのは生身の人間なの。
私たちは雇われの身だけど、会社だってその雇っている人たちがいなければ成り立たないもののはずなのに。
従業員たちをなんだと思ってるんだろうね。
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コメント
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蒼眞
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らんで
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エース
(自業自得)
(ガトキンで散財)
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まりあ
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あがめ
あとセントレアから飛んだオタクはちょっとだけワイにもありがとうして。
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前に比べて観光って気概も無いから登る機会もないんだけど、登りたいって時に登れないのは寂しい
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オフィシャルバッグの効果は抜群ということ
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かっぉ🐟
うちの会社もそうです…… とうとうタイミーなど日雇いの人達を雇う様になってしまいました😅 そのくせ会社は赤字だ赤字だって…人件費かかり過ぎじゃない？って思う今日この頃です😳
コシコシ
もっと職員を大事にすべきロボットじゃないのだから
克 （かつ）
いろんな意見もありますが、現場のことも大切ですよね！
かずんん？
キャリオス？ユーケア、カイテキあたりでしょうか？ 労働を求めて募集していると言うより、そのまま正職に留まっては貰えないかという体験型求人手段として掲載していると聞いたことが有りますよ。なかなか難しいとは思いますけどね……