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あやぴぃ🐣
その日の自分だけの業務が終わったらすぐに帰りますか？？
あきらかに業務が重たくついてる人がいたら声掛けたり手伝ったりしませんか？？持参薬とか定期処方とかは、仕事終わってる人で片付けたりしませんか？？
前の病棟では、定期処方や持参薬調査がいっぱいあったり、緊急入院が来た人がいたら手伝ってみんなで帰ろっていう風潮だったんです。が、今の若い子は「自分の業務は終わったし、自分の薬は捌いたので帰ります」なんですよね？
確かに自分の仕事が終わってるからいいのかもしれませんが、あきらか終わってなくて大変そうにしてる人がいるのに助けず帰るんですよ？もうこの考え方がおかしいんでしょうか？別にありがとうを言われたくて手伝ってるわけじゃないし、みんな大変だから、余力ある人で手伝ってみんなで気持ちよく帰りたいって思いませんかね？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #みんなに質問 #大至急 #看護師 #医療従事者 #おつかれGRAVITY
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くろーば ꕤ୭*
あなたは手伝ってあげればいいし、そういう考えじゃない人は帰ればいいと思う。手伝って気持ちいいのはあなたの個人的感想。気持ちよさは人それぞれ、と個人的に、若くないですがわたしは思う。それで回らないなら若い人うんぬんでなく職場のシステムを論じるべきでは。もちろんあなたなとても優しい方と思います(*^^*)
克 （かつ）
たぶんですがその人の働き方に丁寧にクレームつけている感じです。 その人の働き方はその人が決める。 ルールの範囲内で行うことであれば良いように思います。 仕事の配分などが偏ってしまうのは前出の方が書いたようにその責任者に相談しましょうね☺️
ヒデ
自分は現場作業をしていますが、 社会は助け合える人同士で手を取り合って仕事をすれば済む話です。 もし、その人が困っていても助けなければいいだけです。 気の合う人同士で仕事が出来れば効率も上がるし、困っている時に気兼ねなく頼り合う事ができると思います。
ここ
看護師に自分の業務とか計画の評価ぐらいで、日々の業務は病棟業務という認識です
❄雪🧜♂️🌱
お疲れ様です!私は病棟看護師をしていましたが、帰れなくて辞めたものです。 あなたの気持ちはよく分かります。ただ、それって若い子が悪いのではなく、仕事のシステムが悪いのでは? 私は時短で16時までの契約なのに、｢使えない｣と皆にたらい回しにされていた新人を付けられ、挙句｢雪さんと新人君の持った部屋は抜けが多いよね｣と言われました。新人が使えないのは当然。だから皆で育てるんじゃん!と思って文句は言いませんでしたが、業務が山盛り残ってても誰も手伝ってくれなかったです。新人が私のフォローをできるはずもなく、子供の迎えがある私は18時ギリギリにダッシュする。仕事を振ったり調整する者の責任です。