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ゆん

ゆん

ご相談です。

下記、社長から⬇️(今日電話で)

将来性がないし、育休中でいつ戻るか分からないのでボーナスは出さない。
退職する人にも同じ理由でボーナスは出てない。
その代わり出産祝いとしてはした金(5万)だけど振り込んだ。
若い夫婦にとっては大金でしょ?
もっと早く言うべきだったけど、察してくれると思ってた。と言われた。

○4月妊娠を理由に降格(主任から平に)
○5月息子出産
○7月頃、社長と電話し夏のボーナスの査定期間(10月〜3月)は出勤してるし出すつもり、ボーナスは出来れば手渡しにしたいから取りに来れそうなら来てもらうし無理なら振り込むと言われた。

妊娠や出産を理由に降格やボーナスを出さないのはダメだとネットで見たのですが、労基に言った方がいいのでしょうか?
労基や出産後のボーナスについて詳しい方教えて頂きたいです🙇‍♀️

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コメント

サルビア

サルビア

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ひどいですね。。。 社長ワンマンの小さな会社ですか?

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ゆん
ゆん
小さなベンチャー企業です、、 親会社もいますが、社長の決定権がでかいです🥺
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