なんか、子どものことを考えての理由自体は納得できるのに、園のルールがまとまってなかったりベテラン先生の個人ルールがあるときもあって（これは他の先生がすみません、、、とかで頭下げられたりしてあなたが謝る必要はないんや‥って思ったり😂） ガイドライン化してアプリにあげて欲しいなって思います‥

@すきやきだいすき ： 激しく同意です。 保育園の先生って組織や人を動かすことを学ぶ機会がないんだろうなと感じるのと、そういう体系だった社会人としての教育を園の経営者は施さないんだろうなと感じます。 子どものためを隠れ蓑に、非効率的なことが多すぎるから、先生は辞めちゃうんだろうなと思ってます。

あ、そこは学校もなんですが、組織や人をうごかすのは先生の仕事じゃないのかなって印象です。 単純に体制的に経営層か現場しかいないし人もいないから一人親方にならざるを得ない、みたいな。 横断で取りまとめるバックオフィス系のサポートが入れば先生は自分の業務に集中できると思うんですが、どこも経営は厳しいと思うので難しそう。

多分毎年トラップにかかる保護者はいると思うんですよね‥ ひとつひとつの理由はわかるからこそ、買う前にそれまとめてくれてたらなあとおもうんですが、子どもを預ける場所でもめたくないから引き下がる親が大半で改善されないのです‥