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まーみ
私はホテルの中堅として後輩の指導や上司の補佐等を任されていました。上司や職場内の環境や関係は良好だと思っていました。
ある日上司に呼び出され「総務の人から1年目のスタッフが辞めたいと言っている。原因は貴女が理不尽に怒るから。このままだと昇格はさせてあげられない」とこんなニュアンスのことを言われました。
確かに厳しく言う時はありましたが、その後のフォローはしましたし、接客業なので毎日同じ流れやルーティーン的な業務はありません。仕事の要領も良くなく困ったなぁと思っていましたが最近になってよく動けるようになったねとか、褒めたばかりのことでした。
すごくショックでした。
転職し4年しか働いていませんが仕事をより良くするためにお客様の為にやってきたことがこんな風に評価されるんだと思うと悔しいくて涙が止まりませんでした。
数日すると仕事に行けなくなり、心療内科にかかりました。うつ状態と言うことで3ヶ月休職しました。
休職後7月、1から心入れ替えれ頑張ろうと思った矢先、宴会部に異動になりました。
「貴女は勉強熱心だから新しい環境で勉強していってほしい」
異動は仕方ないとは思っていますが、どこかレストランサービスに未練があり、何より会社に言いたいことがうまく伝わっていない事が辛いです。
キャリアを積んでいきたいと思っているのでこのまま宴会部にいても私の3年後5年後のビジョンが見えないので、先日退職願を提出しました。
引き止めてほしい訳ではないですが、1年目スタッフの時は守ってあげてお陰で私が潰れたのに、私が辞めると言った時は時に何も話がありません。
そんな会社です。
職探し頑張ります。
聞いてくださってありがとうございます。
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まーみさんがおいくつの方かはわかりませんがもし言葉にするのが難しいならノートに書き出してみるとか色々とかもいいと思います。 言葉にするのは本当に難しいです。 真剣に怒ってしまったり言いすぎてしまうのは職に対しまーみさんが真剣に向き合ってるからだとおもいます。 色んな道もありますし会社もひとつではないです。 無理せず気楽にいきましょ。
ち
あなたは一生懸命で努力屋さんな方ですね。なんだかわたしが悔しくなってきました。上の立場になったら大変なことも理不尽なこともあると思いますが、まーみさんは芯をもって、後輩の教育をしていたんだとお見受けしました。人の心の耐性は人それぞれなのは承知ですが、一生懸命だった中、理不尽な人のせいで、まーみさんの大切なものが奪われてしまったように感じ、とても悔しいです。 その真面目で一生懸命で、芯のあるところはまーみさんの強みです。 まーみさんのその素敵な良さが、十分に発揮できるお仕事を見つけることができることを祈っています！
D D
上の人がよく理解していなかったのですね。共感します
わさ
なんだかわたしも同じようなことがあり10年貢献してたと自分では思っていた仕事から外されてしまいました。 誰も助けてはくれませんでしたし、あらぬ誤解を受けました。 そこから、心療内科にいったりもしました。 わたしも、いいたいことが伝わってないと6年経った今でも思っています。 そういう時ってうまく伝えるができないし、誤解を受けたりしやすいようです。病院で世間話程度に看護師さんに言われました。 わたしとまーみさんが全く同じ状況ではないと思いますが、まーみさんが少しでも穏やかに、前向きになりますように。 無理せずで。 わたしは応援しています。
ゆうしん
お疲れ様でした。