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楓莢
結論…常に人を募集している
・現環境が悪く辞める人が後を経たないので常に人を募集している
・賃金を上げるよりも賃金据え置きで新規採用を優先する
・新規採用の育成期間、引き継ぎのコストを払う暇があるなら既存職員の賃金アップして企業の生産力を上げれることに気づかない
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