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(^ω^)
今の職場、パートで入ったのですが
経済的に苦しく、もっと仕事を増やしたいとお願いしました
フルタイムパートは難しいらしく、掛け持ちしても良いよ、と言われたので仕事を探していた所
条件の良い正社員が募集出ており、応募したところ採用されました
社長にはまだ辞める話をしておらず
事務の方には、仕事が決まったら辞めると話していました
明日、事務の方に新しい仕事が決まったと改めて話そうと思っており、社長にも話をしようと思っています
どう話を切り出すと良いでしょう?
来週いっぱいで辞めるのか、今月末まで働くのと、どちらが良いでしょう??
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たー
ココンセプトとは何ですか?
ココンセプトは、特定のプロジェクトや製品において、基本的なアイデアやテーマを示すものです。以下にその特徴をまとめます。
定義: ココンセプトは、製品やサービスの開発において、中心となるアイデアやコンセプトを指します。これにより、開発チームは一貫した方向性を持って進めることができます。
目的: ココンセプトは、ターゲット市場や顧客のニーズに基づいて、製品の特徴やデザイン、機能を決定するための指針となります。
例: 例えば、エコフレンドリーな製品を開発する場合、「持続可能性」をココンセプトとして設定することで、材料選びや製造プロセスにおいて環境への配慮が反映されます。
重要性: 明確なココンセプトがあることで、チーム全体が同じビジョンを共有し、効率的に作業を進めることができるため、成功の可能性が高まります。
ココンセプトは、特に新しい製品やサービスを市場に投入する際に、その成功を左右する重要な要素です。

ジョー
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タルタ
#松田好花ANNX

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かずおじ47(四国)
今時、そんな気にしなくていいと思います。 業者から「〇〇さんの退職」です。と送られてくることもありますので 次のお仕事とか決まってるようでしたら、そのままお伝えしたら大丈夫じやないでしょうか?
はる
こんばんは。理由も正当だし その通りに伝えても良いと思います! ただ現在の会社の退職と被ったりしませんか?例えば1ヶ月前に申し出なきゃいけないと言った場合、入職日と被ったりしませんか?