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(^ω^)
今の職場、パートで入ったのですが
経済的に苦しく、もっと仕事を増やしたいとお願いしました
フルタイムパートは難しいらしく、掛け持ちしても良いよ、と言われたので仕事を探していた所
条件の良い正社員が募集出ており、応募したところ採用されました
社長にはまだ辞める話をしておらず
事務の方には、仕事が決まったら辞めると話していました
明日、事務の方に新しい仕事が決まったと改めて話そうと思っており、社長にも話をしようと思っています
どう話を切り出すと良いでしょう?
来週いっぱいで辞めるのか、今月末まで働くのと、どちらが良いでしょう??
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じんて
アニキブーストとは何ですか?
アニキブーストは、主にゲームやアニメの文脈で使用される用語で、特定のキャラクターや要素が強化されることを指します。以下にその特徴を示します。
強化効果: アニキブーストは、キャラクターの能力やステータスを一時的に向上させる効果を持つことが多いです。これにより、プレイヤーはより強力な攻撃や防御を行うことができます。
使用条件: 通常、アニキブーストを発動させるためには特定の条件を満たす必要があります。例えば、特定のアイテムを使用したり、特定の状況下で発動することが求められる場合があります。
ゲーム内の役割: アニキブーストは、戦略的な要素を加えるために設計されており、プレイヤーが戦闘やクエストを有利に進める手助けをします。
このように、アニキブーストはゲームプレイをよりダイナミックにし、プレイヤーに新たな戦略を提供する重要な要素となっています。

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かずおじ47(四国)
今時、そんな気にしなくていいと思います。 業者から「〇〇さんの退職」です。と送られてくることもありますので 次のお仕事とか決まってるようでしたら、そのままお伝えしたら大丈夫じやないでしょうか?
はる
こんばんは。理由も正当だし その通りに伝えても良いと思います! ただ現在の会社の退職と被ったりしませんか?例えば1ヶ月前に申し出なきゃいけないと言った場合、入職日と被ったりしませんか?