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ゆうり

ゆうり

仕事が出来てるから自分のやり方が正しいと決めつけて相手の意見を否定する事でしか、物事の伝え方を知らない。

仕事の時だけ絡むから相手の性格を理解しないし、相手の性格を知らないから、ダメなコミュニケーションをしてしまう。

ミスした時だけ十分に時間をかけてダメ出しコミュニケーション。
仕事が出来た時は、出来て当たり前思考で、コミュニケーションはなし。

こんなコミュニケーションで仕事が楽しいと思えるはずないよね。
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コメント

フミオ

フミオ

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それはマジでストレス溜まるなぁ

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ゆうり

ゆうり 投稿者

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それが分からないけど、趣味でマジックや催眠等覚え、最近はコーチングやカウンセリング等の勉強を少ししてます。

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ゆうり

ゆうり 投稿者

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仕事の種類に関係なく、こういうコミュニケーションされると、仕事の楽しさよりも辛さをより感じてしまいますよね。

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フミオ

フミオ

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良く分かります。僕は似たケースで嫌になって転職しました

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ゆうり

ゆうり 投稿者

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転職しても、どこもみんな同じでメンタル病んでます。

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わんべ

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最近、ショウガイジエンドについて知って、障害者の権利や生活がこんなにサポートされているなんて驚き!地域との連携も大切だよね。みんなも何か知ってる支援活動あったら教えて!
ショウガイジエンドの特徴は?
ショウガイジエンドの特徴は以下の通りです。 定義: ショウガイジエンドは、障害者の生活や権利を支援するための制度や活動を指します。特に、障害者が社会で自立し、平等に生活できるようにすることを目的としています。 主な特徴: 包括性: 障害の種類や程度に関わらず、すべての障害者を対象としています。 支援内容: 教育、就労支援、医療、福祉サービスなど、多岐にわたる支援が提供されます。 地域密着型: 地域社会との連携を重視し、地域のニーズに応じた支援が行われます。 権利の保障: 障害者の権利を守るための法律や政策が整備されており、社会参加を促進します。 実施例: 各地での障害者支援団体やNPOが、具体的なプログラムやサービスを提供しています。例えば、就労支援センターや生活支援サービスなどがあります。 これらの特徴により、ショウガイジエンドは障害者の生活の質を向上させる重要な役割を果たしています。
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