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むん

むん

誰かに聞いてもらって、しょうがないよ、って思ってもらいたいだけなんだろうけど、もう心が持たなそうで。

片手で数えられるほどの少人数の職場に7年勤めて、何も分からない頃から育ててもらった恩があるから辛いことや納得いかないことがあっても耐えて自分なりに頑張る理由見つけて頑張ってきたつもりだったけど、人として許せないことが増えてきて退職を決めて、引き留められてから2年頑張ったけどやっぱりダメで、やっぱり辞めるってなって、なるべく迷惑かけないよう早めに相談して社長に言われた通り半年残って、最初はすごく優しく理解を示してくれてたけどいよいよ辞めるまで1ヶ月で休みや早退が増えたら、新人の時仕事が出来なくてイライラされてハブられていた時期みたいな空気にタイムスリップして。

社長を含めたそこにいる社員全員から休み明けにそんな風に突然態度を変えられたけど、昔から仕事を出来ない人・不満がある人にはそういう対応をする人たちだったから、慣れたつもりではいたんだけど、なるべく迷惑かけないよう、最後まで少しでも力になれるようにって頑張ってたのに最後の最後に全て無駄になりそうでもう何が正解か分からなくなってしまいました。

ネットでは冷たい人と変わらない人に別れるって見たけど、少人数すぎてそこが家族みたいに固まりすぎてて、全員 対 私の構図になってて、仲良く仕事していた時期が幻だったかのようです。

下手(したて)に出過ぎたのがいけなかったのかな。それをされても仕方がないくらい私がおかしいのかも、と、昔のように考えるようになってしまった。

退職初めてなんですが、みんなこんなもんですか?
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コメント

りゅう先生

りゅう先生

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去り際は重要です 終わりよければすべて良しという言葉があるくらいですので 辞めるまで1ヶ月で休みや早退が増えたとあるので、 働いている側からすれば勤務に穴をあけられるので、辞めるくせにとか不満が出てきてもおかしくはないです 元々ハブりとかする体質の会社だとわかっていたのですから、隙を見せた時点で負けなんですよね

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むん
むん
終わりよければ全てよしを目指して半年前から相談して許可をもらい動いていたのですが、最後の最後に言っていたことと真逆の反応をされてしまい疲弊してしまいました…。ほんと、そのような人たちだと分かっていたのに素直に言葉を信じすぎた自分が負けだと思います。 でも勝ち負けとかどうでも良く、お世話になった人たちだから、気分を悪くせず去れたら、と思ったのですが、どうやら無駄な努力だったようです🥲 ちょくちょく休むことになりますが有給を消化する気はありません。引き継ぎが終わるまでの期間、アルバイトにしていただいても構わない、と伝えたんですがね…。大丈夫だよーと言われ、鵜呑みにしてしまいました。
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masa

masa

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自分は今まで円満退社だったんで経験無いですけど、引き留めたら2年も働いてくれた人に冷たく当たれる神経は中々ですね😅

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むん
むん
コメントありがとうございます… そう聞けただけで本当に救われます。少人数過ぎて味方が1人もおらず、自分がおかしいのかと自問自答を繰り返していました。円満退社とても羨ましいです🥹来世ではそんな人生を送れるよう、徳を積みます…😌
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