投稿
あち
夜勤中急に
お仕事辞めます宣言
その5日後に
お仕事辞めるの辞めます宣言
それに振り回されて
かける言葉に気を遣って
流石に疲れた
指導は難しい
どんどん歳も離れるし
わからないことだらけだけど…
年代のせいにはできない。
伝わる子にはちゃんと伝わる
成長する子は成長する。
ただ自己を振り返れずに
誰かのせいにし続ける子もいる。
ただこの場所に向いてないだけの子もいる。
新人教育が私の主な仕事になって数年
もっと変わらないといけないのは
私も一緒だなー

コメント
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実鳥
BCLASSICSとは何ですか?
BCLASSICSは、主にファッションやライフスタイルに関連するブランドやプロダクトを展開している企業です。以下にその特徴をまとめます。
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BCLASSICSは、トレンドを意識しつつも、長く愛用できるアイテムを提供することを目指しています。興味があれば、ぜひチェックしてみてください!

ここあ*
フツーにこの流れが考えられると思うんだけど運営はロザリオ潰したいんか???

ぷに

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#ドラマDOPE

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あち 投稿者
たくさんのコメントありがとうございます☺︎ いつも通りの通り過ぎるだけの呟きのつもりだったんですが…… 感謝しかないです。
しろ
こないだ、親戚ですけど強制的に仕事辞めてもらいました。業務に関してできてない所を指摘するわたしの指導を「粗探し」ってキレられてさすがに我慢できなかったです。成果もなければやる気もなさそうだったので「もう来なくて良い」って言ってやりました。指導ってなかなか難しいですよね。
もみじ
人に教えるということは大変ですよね。。。 言い方1つで傷つけてしまうこともありますもんね。 あちさん、お優しいです。 将来、その方が人に教える立場になったときに、「あちさんのような方に仕事を教わって良かった。」ってきっと思ってくれると思います。
MERO.
50代〜60代で経験者有りの新人にもいますよそういう人
Pちゃん
わたしの場合、辞める気持ちを表明されたら引き止めたり慰めたりはしないです。 それでこっちが振り回されるのは違うと思うからです😓 なので「そっか〜まぁ、大変だもんね。別の良い道もきっとあるよ!」とか応援しちゃいます!(笑) それで辞めない表明されたら「覚悟きめたんだね!もう簡単には辞めるって言えないね^_^」って圧かける。 打たれ弱い子にはそうやって接してます。