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投稿
あち
夜勤中急に
お仕事辞めます宣言
その5日後に
お仕事辞めるの辞めます宣言
それに振り回されて
かける言葉に気を遣って
流石に疲れた
指導は難しい
どんどん歳も離れるし
わからないことだらけだけど…
年代のせいにはできない。
伝わる子にはちゃんと伝わる
成長する子は成長する。
ただ自己を振り返れずに
誰かのせいにし続ける子もいる。
ただこの場所に向いてないだけの子もいる。
新人教育が私の主な仕事になって数年
もっと変わらないといけないのは
私も一緒だなー
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コメント
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ギリ子/
5
なんみ
ななさん、コットンさん観られるの嬉し✨
森下さん食べてたうなぎちらし、美味しそうだったなぁ。
3
いに。
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べスキ
今年少しでもローテに食い込めればいいほうでしょ。
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まさか兼続様からの洗礼受けられた????
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おやす
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あち 投稿者
たくさんのコメントありがとうございます☺︎ いつも通りの通り過ぎるだけの呟きのつもりだったんですが…… 感謝しかないです。
しろ
こないだ、親戚ですけど強制的に仕事辞めてもらいました。業務に関してできてない所を指摘するわたしの指導を「粗探し」ってキレられてさすがに我慢できなかったです。成果もなければやる気もなさそうだったので「もう来なくて良い」って言ってやりました。指導ってなかなか難しいですよね。
もみじ
人に教えるということは大変ですよね。。。 言い方1つで傷つけてしまうこともありますもんね。 あちさん、お優しいです。 将来、その方が人に教える立場になったときに、「あちさんのような方に仕事を教わって良かった。」ってきっと思ってくれると思います。
MERO.
50代〜60代で経験者有りの新人にもいますよそういう人
Pちゃん
わたしの場合、辞める気持ちを表明されたら引き止めたり慰めたりはしないです。 それでこっちが振り回されるのは違うと思うからです😓 なので「そっか〜まぁ、大変だもんね。別の良い道もきっとあるよ！」とか応援しちゃいます！(笑) それで辞めない表明されたら「覚悟きめたんだね！もう簡単には辞めるって言えないね^_^」って圧かける。 打たれ弱い子にはそうやって接してます。