職場の人間関係、どう解決？こじれた二人と私の話

おはやうぐらびてい。

職場のめんどくさい話を聞いてめんどくさい気分になってる朝です。
「仲がこじれてる二人がいて、私はそれを問題だと思ってるんだけどどうしたもんか」というご相談。
いや、元ひきこもり&ニートだったパッションにそんな相談されても。

まあ、パッションから見れば、ぶつかり合ってる二人はどっちもどっち。
少なくとも事実にもとづいてぶつかり合ってるんだから、まだ健全だよなと思ってるところです。
パッションなんか、相手の被害妄想にもとづく身に覚えのない事案でネチネチとグダグダと非難され続けてましたのでね。
粘着サイコパスみたいなヤバいやつに目をつけられてたんですよ、以前。

その時に学んだ教訓としては、どこか一箇所の関係性が悪くても、仕事は普通に回るってことです。
今やパッションは上記の相性最悪の同僚とほとんど話してませんが、別にそれでお店が傾いたりとかしてないし。
「1:2:7の法則」が教えてくれるように、世の中にはどうやったってこちらを嫌ってくる人間が2割はいるわけですから、それを踏まえてどうするか考える方が建設的な気がしますよ。
冷たいと思われるかもしれないけど。

ということで、この話は放置です。
一応、二人がほどよい距離感で仕事できるように立ち回ってあげるぐらいはしますけど、話し合いの機会とかは設けません。
当事者同士が改善する気があるなら別だけど、そうじゃないなら話し合ったって意味ないし。
こっちの気をわずらわせないように、悪化だけはさせないでねー
めんどくさいからー

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