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クロ
教育担当を任せられたのだけど、
業務全体の流れが知りたい！！
全体がいまいち理解できない！！
と入社してからずっと言っているの。
ざっくり説明はした、
あとはやりながら覚える・経験しながら
分からなかった事が点と点で繋がっていくのだと
私は思うんだけど…
何度業務の流れを伝えても
また同じことを言ってくる。。
あと、事務経験者と言うことで
入社してきたけど
Excelとかまるでダメで🥲
1から教えてるのに
ショートカットキーとかそういう小技
ばっか先に覚えようとする🥲
年齢的なものもあるから使いこなせない
様子なのでまずはそんな事覚える前に
業務を間違いなく確実にこなして欲しいんだけど
中々言う事を聞いてくれない。。
同じような経験されてる方いらっしゃいますか？🥲
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コメント
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ま
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オルバ
「包帯クラブ」柳楽くんのインタによると、圭さんはすごくかわいがってくれて部活の先輩後輩みたいだった。だけどみんなでボーリングに行って、スコアは柳楽くんの方が上で何回やっても勝っちゃう。(笑)
でもリーダーは間違いなく圭さん。面倒見がいいし、後輩への接し方が上手い(要約)
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さすがに自称エースさんはヒロインに出てこなかったなぁ(；´Д｀)
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#ノスタルジックストーリー
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ななな
わかりますー！！！れ 全体を把握して、業務の前後を理解してからじゃないと仕事できない人いますよね… そういう人私も教育したことあるのですが、結局プライド高くて長く続かなくてすぐ辞めていくイメージがあります🥺