彼さんもそんなに給料ええわけでもなくて、高齢の親と障害者の弟の保護者としていろいろしとるし、小学生の知能から成長できない弟を親が放置してるんで、私は出ていくこともできず動けないんです[大泣き]

@キャラメルコーン ： そうだったんですね💦 早く親がどうにかしないとですね💦💦

高校上がったばかりで何も知らないときに職場に来た保険のおばちゃんに無理やり入らされそのままです爆

見直したら手取り10万はいきそうですね🫣 おばさんは口が上手いからやばいですよね😂笑笑

28年前の大昔のプランやし、今はもっと安くてピンポイントに特化したプランも多いからその分損しとるやろなーって思います[泣き笑い]

同士(∩´∀`)∩

まじめに頑張ってねｯ❗😊🚀

弟がコロナになって、濃厚接触で有給休暇全部消えたんです(　；∀；)

なるほど、残り1ヶ月が休めないですね 濃厚接触者でしたら欠勤ではなくて、会社に来ないで！ですから会社都合になってもおかしくないですよね

うちの会社の従業員、結構それで有給休暇なくなって困ってる人たくさん聞いてます[大泣き]もしかしたら陽性なら傷病手当金申請するともらえるかもですが…濃厚接触が一番悔しい立場です[目が回る]

私の会社は濃厚接触者は有給か、半額支給で隔離休暇かの選択でした いろいろな会社があるのですね 国で決めてくれればいいのに

親が高齢になりフルタイムで働くことが難しくなって正社員から9時5時のパートに変えたら一気に減りました[目が開いている]

そうですね、980円です(⁠*⁠´⁠ω⁠｀⁠*⁠)

@キャラメルコーン ： 正社員ですよね。週休二日でフルタイムで。これじゃ生活できないし、生活保護受けた方がましとなっちゃいますね。

先日、正社員から9時5時のパートになったんですが、フルタイムで13万だったのが一時間減らすだけでこんだけ減ったのは誤算でした(　；∀；) パートやと時給になるから、出た分しかもらえないので、大型連休やともっと減ります[目が開いている] ちなみに祝日はほとんどなくなり、土日だけの休みになりました。盆正月とゴールデンウィークしかありません。

@キャラメルコーン ： 何とも言えませんが、私は30年前に大学生のアルバイトで1200円もらっていたので、もっともらえるといいのになと思います。

もしかしたら同い年かもしれませんね(⁠*⁠´⁠ω⁠｀⁠*⁠) うちの会社は国が最低賃金を上げると、昇給といって、おめでとうございますと手紙が明細に入ってますが、ずっと最低賃金なのはわかってます、社員をバカにしてる会社ですね[照れる]

@キャラメルコーン ： 同い年かもしれませんね。最低賃金で昇給ですか。辛いですね。いちど仕事を始めてしまうとなかなか止められないですもんね。そーゆー社員の方を簡単にパートにすると言うのもほんと問題な会社だと思います。