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ハク
#仕事 #お悩み相談
同期の先輩がバチバチ仕事できる人なんだけど、その先輩は自分ができることは相手も出来ると思っているようで、出来なかったりすると結構言われるらしい。
日常的にちょっと言い方きつい人なんだけど、その言い方や態度に、同期は疲弊してるみたい。
仕事は繁忙期で同期は責任感強いから、辞めることは考えているものの行動には出てない状況。
同期をなんとか救ってあげたいけど、どうサポートすればいいですかね?
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りん
シロモチャンの特徴は何?
シロモチャンの特徴は以下の通りです。
キャラクターのデザイン: シロモチャンは、可愛らしい見た目と独特のデザインが特徴で、特に大きな目と丸い体型が親しみやすさを感じさせます。
性格: 明るくて元気な性格で、視聴者に楽しさを提供することを目的としています。彼女のユーモアやお茶目な行動が、多くのファンに愛されています。
コンテンツの内容: シロモチャンは、ゲーム実況やエンターテイメントコンテンツを中心に活動しており、視聴者とのインタラクションを大切にしています。リアルタイムでのコメント返しや、視聴者参加型の企画が人気です。
人気の理由: シロモチャンの魅力は、彼女の個性的なキャラクターと、視聴者との距離感の近さにあります。ファンとのコミュニケーションを重視し、親しみやすい雰囲気を作り出していることが、彼女の人気を支えています。
これらの特徴が、シロモチャンを特別な存在にしている要素です。

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あー
とにかく 話を聞いてあげたり、 気分転換に気になるお店に行って、2人が共有できることをつくったり…? 私の場合、出来なかったことを言われたら「私はこう言う考えでやったのですが、他にやり方があったら教えてくれますか?」と聞いちゃうタイプで(汗) とにかく、同期さんには同調や親身になって話を聞くで良いと思います。 聞いていくうちにハクさんにとって ((これはちがうかも?))と思ったら優しく丁寧に伝えれば良いのかな、って思いました。 一意見なのでサラーと読みしていただけたらとおもいます。
ゆーり
可能であれば、先輩の話も聴くべきです。片方の意見だけ聴いて動くのはやめた方がいいです。 私は遥か下の新卒に、「私って上から出来ないって思われてるんですか!?今まで生きてきた中でそんな事言われたことないんです!」って怒鳴られました。でも、誰が見ても「はい。そうです。」なんですが、そんな事は言えず、出来る扱いをするようにしました。もちろんお客様対応部署なので、データ破損やデータ削除やグチャグチャにする行為が有ってはいけません。仕事出来るなら、今後の事も考えて操作案内しないといけません。仕事出来る扱いするという事は、新卒であろうと、それが出来て当たり前です。じゃ出来てるかというと、正直最悪です。