なんで会社は内定くれたんかなぁって気持ちと｜サノツ木の投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

#ひとりごとのようなもの
仕事って楽しくしないと損ですよねー[泣き笑い]

極論、人間関係、環境の在り方ですね。
合わないと思ったら即辞めれば良い。
ただ、何の努力すらせずに逃げ出したら
何の成長もないとも思います。

持論ですけど、仕事に対して
思うことがあるとすれば
効率を常に考えていて、
二度手間を限りなく無くすことは大切だと思ってます。

どんなに早くこなしても、
二度手間になるなら丁寧に、遅くても一回で終わる方が絶対良いです。

理想を言えば、全員が仕事を進めたい！
という気持ちで、そういうメンバーで
仕事をしなければ誰かの不満がどこかで出ます。
どこでも居ますから、サボりたい人、楽をしたい人。

楽をしようとする人にそれ以上はない。
断言できます。

早く仕事を進める為にはどうするべきか？
それに尽きる。

段取り8割、なんて言葉がありますけど
常に先のこと次のことを考えて動く人が1人も居なかったら、マジで仕事って進みません。

これは経験談です。

ただ、時にやりすぎて時間が余りすぎることも
ありますけど、それはそれで幸せな悩みかなぁと
とも思います。

今まで1回も仕事の納期を守れなかったことはありません。いつ、どんなトラブルが起きるか、リスケが生まれるかは誰にも分かりません。

ですが、トラブルが起きた時
時間に余裕があることは心の余裕にも繋がります。

どんな職種であれ仕事は遅いより
早い方が得です。
その為には、先のことを常に考えて動ける体質を作るしかない、それに尽きると思います。

僕は社長の弟ですけど、
ウチの会社には営業課もありませんし、営業じみたことをすることもないです。するつもりもありせん。

あれができます、これができます。
口では何とでも言えます。
でも、実際一番説得力があるのは
させたら言わないし、やる！！

これが一番仕事を貰えますね。

というのも、実績を叩き出すこと以上の営業はない。そう肌で感じるからです。
会社に営業なんて要らないんですよ。
社員全員がそもそも営業なんです。

仕事を納期を守って納めて、
綺麗な仕事をして、皆んな笑顔で早く帰る。
これ以上の働き方はないです。

とは言え、僕なんてマジでカス中のカスなんですけどね。自惚れたらそこで成長は終わる。
上には上がいる。それだけは忘れてはいけないと思います。

素敵な夢だと思う。ぱんけーき

なんで会社は内定くれたんかなぁって気持ちと