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じゃりボーイ
受けて来て分かった事自分の意見が言えない
分からない考えられないよってなってしまう。
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これ自動失敗あり得るんだ
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スケッチの横に解説入れないとなんですね…知らなかったです……🎶🎶🎶🎶
こころ
長文になるんだけど結構ブラックな話あって
聞いてほしです。
私は𓏸𓏸店で働きたくて𓏸𓏸店に
応募したら△△店に来てと言われて
△△店で面接した時に
｢𓏸𓏸店ではなく△△店で働いて｣と言われ
困りました。
場所も全然違うし
△△店には前働いてた西友もあったし
でもお金が欲しくて承諾しました。
その時のシフトの希望は15時から20時でした。
採用されたあと
私は障害者手帳があるので
初日に提出するとすごい怒られました。
｢障害者なら取ってなかった｣とか
しかも火曜日だけシフトを18時からに
変えられてしまいました。
しばらく働いていると
火曜日の18時からを15時からにしてと
すぐに変えられました。
脅迫のようなそんな雰囲気を作って
二人で圧をかけてきて断れない雰囲気でした。
あと1月25日にシフトを見ると
27.28.29の私のシフトが全然違いました。
朝9時30分からとか13時からとか
そのあと電話がかかってきて
｢シフト変えといたからよろしく｣って
面接の時に15時からしか無理って伝えたのに
9時30分とか朝病気で起きれないし
勝手に決められて困りました。
断れない性格なので
承諾してしまい
また店長に相談すると
｢１回いいって言われたから明日から
9時30分で｣って言われました。
どう思いますか？
私だけしかシフト変えられてません。
意見お願いします。
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熟睡みぇい
テストもガチればいける気がしてきた
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すい
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田中
💮💯( °꒳° )
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ニコ
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#03 #大阪
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臼井優
「基礎」は核心となる概念や本質の深い理解と習得を意味し、全活動の強固な土台となります。
基礎をもとに実社会の課題解決や未知の事象に活用するのが「応用」であり、さらにそれらを関連付けて発展的な視点や深い思考力を持つのが「発展」です。
1. 基礎（基本）
本質: 知識の核となる「なぜ」を深く理解すること（単なる暗記ではない）。
特徴: 類似した問題が多く、やり方が決まっているため、確実に習得すべき段階。
役割: 応用・発展の土台を築き、どのような場面でも対応できる力（思考プロセス）を養う。
2. 応用
本質: 基礎理論を実際の事例や他の分野に応用し、具体的な問題解決や技術開発に役立てること。
特徴: 複数の手法から適切な方法を選び、工夫を凝らして解く力（応用力）が求められる。
役割: 基礎知識を実践的な形に変容させ、社会実装する。
3. 発展
本質: 基礎・応用知識をベースにし、既存の枠を超えて新たな知見や高度な視点を得る段階。
特徴: 高い思考力、深い洞察力、人並み以上のセンスを要する。
役割: 理論をさらに進化させ、より高度な未踏領域にアプローチする。
この3段階は、「基礎なくして応用・発展なし」と言われるように、順を追って学ぶことで、初めて見た問題や新しい環境下でも、正しい解決策を導き出す力が身につきます。
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