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マキ

マキ

やること多いときは分解してやってみよう
全部やろうとするとハードル高くてやる気なくなる
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まる

まる

仕事で毎日勤怠時間を書く表みたいなのがあるんだけど(何で書くのかわからない笑)入社した時から書くように言われてて、真面目に書いてたのよ。いつからかマネージャーは書かなくなってた。同僚のあと4人もかいてなくて、私ともう一人のおじさんだけ書いてる状態。その表を毎月準備するのも私達しかやってなかったから、おじさんがマネに『書かなくてもいいならやめない?』みたいに言ったら、マネが『そんなの俺がもう書いてないんだから書かなくていい事ぐらいわかるだろ?』なんて少し強い口調でいいやがりましたので、(ꐦ°᷄д°᷅)アアン?💢となった私は感情に任せてそれをファイルごと引っ捌き少し暴れました(*´艸`)

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ゲー太

ゲー太

人と仲良くなろうと思ってさ、積極的に話し掛けたり、お菓子奢ったり、冗談言ったり、まぁ正解かどうかは置いといて頑張ってもさ、
相手からの反応が無く全部自分からだったら、やる気なんて何も無くなるよね。この人は自分と仲良くする気無かったのかって。
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ソウ

ソウ

部署が変わってから、土日祝日関係無い業務形態になったけどなかなかどうして悪くない。

トラブル発生したら大変だけど、人が少ないのが個人的にストレス軽減されてる気がするんだよねぇ。

普段そこまで気を張ってないはずなんだけど。(笑)

後は夜勤がどうなるかな。

今日もお仕事頑張りまっす。

#おっさんの日常
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仕事できない社員にうまく仕事を割り振り長く働き続けて貰っている会社は結局的に無駄な出費が少ないということがある。
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ケイ★

ケイ★

車屋の販売マンの方いますか?
仕事について聞きたいです!
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#転職相談
#営業職
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いなり

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非公開求人があるっていうから転職エージェント使ってるけど、1週間に1回電話来て

スカウトで選考進んでる企業あります
→自分の希望のところをチャレンジで受けたほうが満足度が上がりませんか?

応募する企業が決まらない
→書類選考通過率は10%ほどなのでたくさん応募して…

応募する
→確認したいことがあるのでまた電話できるとき教えてください。

もうめんどい。特に応募後の電話なんのためにするの?書類不備ならメールで済みませんか?
応募数少ないから〜とかの話?自分のペースで進めるんで大丈夫です、大人なので。それを言われるのもだるい。
チャレンジした方が満足度が高いかどうかもわからないし。必要とされて転職する方がその後もやりやすいと思いますけどね。
だるいなー非公開求人がなければ、エージェント使わないのにな。
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