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のののん

のののん

課長よ
本部全体で行うプロジェクトの
方針、目標、組織体制と運営、進捗評価方法など
考えてって簡単に言いますが
私主任なのよな、係長ですらないのよ

他部署に相談するたびに
それ、管理職の仕事では?って
言われるこっちの身になってくれ

勉強するために通信教育とか調べても
経営層・管理職向けって出てくるのよ

なーぜ?

#仕事
#愚痴
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コメント

ゆうBee🐝

ゆうBee🐝

1 GRAVITY

これきついですね。やりこなせば管理職なれそうですが、いまの時代果たして管理職になるのがいいことなのか

返信
のののん
のののん
31歳の若造 しかも女性がいきなり管理職ルートはうちのような古臭い会社にはないですねー あと、なりたくもないなぁ[ほっとする]
1 GRAVITY
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のーまる

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おじーちゃん。私がフィリピン行くまで天国行っちゃダメだよ。勉強いっぱい頑張るね。だいすき。l Love you po😭😭
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ベール

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会社経営に非情さは必要か?会社経営に非情さは必要か?

回答数 33>>

家族経営が温情で失敗した例がたくさんあるなかで、この質問の答えは出ている。組織に必要なのは温情に依らない誰にでも平等で評価される制度であり、個人の感情は極限まで排除した真の能力主義。
哲学哲学
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有真

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気にしすぎる癖をやめたいな
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.⋆𝜗𝜚なぎちゃ🍒ྀི⋆.

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かれしにレイヤーありとなしのロングの人の見せてたらレイヤーありも可愛いねって言ってたから美容師さんに相談してくる🥹わくわく
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事務員@2m👶🎀

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旦那が育休入って2ヶ月目なんだけど、最近お子に対しての意識が減ってきている気がする。お子が泣いても自分から動かずスマホでゲームばかりでわたしが指示しないと動かない。自発的にやってくれることは沐浴だけ。夜間対応だってお子が泣いても起きない。泣き止ませる方法も寝かせる方法もまともに身につかない。わたしがお子を片手に料理しててもご飯食べてても気にせずスマホで漫画。ご飯だって自分が作ってくれる訳でもないし、わたしがやって完結するなら育休取ってもらってる意味が無いんだが。
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