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MOKU
事務員も前任も許せねえ……
前任のやらかしまくった責任が、
事務員の不機嫌に姿を変えて、関係無いうちの家族に降り注いでる。
事務してる問題児娘（還暦近い姿）のやらかしに、家族が精神追い詰められて安定剤飲み始めたので、私キレそう。
コロナ中も貰えてたボーナスが減った事が許せない、と不機嫌なまま仕事してる、とか最初聞いた時理解できなかった。
おいおい、ふざけるでないよ？？？？？？
以下問題児娘のやらかした一部分
⚫︎メール送信時にBcc使って、と指示すると嫌がる（勉強してない、分からないからやりたくない。だから指示フル無視する）
⚫︎物置くときに乱暴に置く
⚫︎上の立場の人間に「出て行け」と怒鳴る（モラハラが酷い）
⚫︎過去に勝手に休憩時間を伸ばし、勝手に終業時間より帰ってた
⚫︎規定で会社に置いておく筈の貴重品を出先からだと面倒、と直帰して翌日戻す。注意すると反抗する。
⚫︎チームで協力して働く気がない
⚫︎不満ばかりで、とにかくすぐに被害者ぶる
職場の雰囲気悪くするからほんとこのクズ……、と怒りがたまることたまること。
家族にはボイスレコーダー持たせて、決して二人きりにならんように注意してる。
もう証拠揃えてクビした方が絶対家族や職場に良いと思うけれど、家族曰く、
解雇するには複雑な手続き（沢山の理事の承認など）がいるし、場合によっては訴える部分があって費用がかかるし、それに煩わされるのが苦痛なこと。
本当は能力のある人だから、改心して頑張ってほしい、と思う部分もあること。
大事にせず解決できる方向でいきたいと、心身のしんどさ抱えながら頑張ってる家族に尊敬しかねえ。
でも、来年以降の事業取りに調べること沢山あって、責任と体調悪化に追い詰められているから心配だ。
せめて家では、と、
食事やお風呂、会話やマッサージ、
一緒に散歩して吐き出させて、なんとか前向きになれるよう回復のお手伝いするしか出来ない。
はがゆい。
気持ちだけは事務員を泣きながら引っ叩いてる。
家族を苦しめて、ほんと許せない。
コロナでろくに仕事ない中でもあったボーナスを、通常業務に戻ってから減ったと騒ぐその浅ましい姿を録画して見せてやりたい。
少しは冷静になれるんじゃないのか。
7
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ぽぽ
424
らいおん
こっちにも非があるのはじゅうぶん伝わった
まぁあのひとがきてから職場は波乱ばかりで。仕事辞めようかなと本気で思えてきた
子供らの扶養もあるけど、なんか耐えられない
行かなきゃ良かったかなと
年末に心死んだ
3
㈼🍓𓆩大翔𓆪 ⚖️
#ありがとう2025
#ありがとう
GRAVITYの皆様
✨️今年も1年間、本当にありがとうございました！✨
振り返ってみると、みんなの支えや励ましのおかげで、とっても充実した楽しい1年を過ごすことができました。改めて、感謝の気持ちでいっぱいです！
来年も自分らしく頑張っていきたいと思っているので、また仲良くしてもらえると嬉しいです😊
寒い日が続くけど、風邪とか引かないように気をつけてね。みんなにとって、素晴らしい年明けになりますように！✨
#GRAVITY盛り上げ隊 #GRAVITY応援部
ありがとう
2
ジュデッカ
回答数 12>>
経験的には、その観測をどのような観点で観測し、その結果を観測の方針と照らして検証することにはしています。
勿論これだけでは「観測手段や視点に伴う系統誤差(いわゆるバイアス)は残る可能性がある」ので、その手段で観測できる目的や限界がどのあたりにあるかをあらかじめ考えておきます。
そのうえで、観測した内容が、とらえようとしていた事象をどう説明できるのか、を自分か知りうる(または調べ得る)アナロジーのなかで説明可能か、もし説明不可能であるとするとどのようなアナロジーとして捉えるべきか、について探索してみます。
ただしこの場合には「説明可能ではあるが正しくないアナロジー」を選んでしまう可能性があるので、観測範囲をさらに広く取って、より広範囲の文脈を理解するなかでその論理が妥当であるかを見ていく、ということになるかなと思っています。
当たり前のこととして、哲学の専門家の方々がこんな私のような中卒無職のくそデブ&社会のゴミカスの拙い場当たり的な浅薄極まりない思いつきと、同じやり方をするはずはないと思うので、ぜひ、判断法について学ばせていただければと思っています。
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